Contrate y pague empleados en Azerbaiyán cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Azerbaiyán fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Azerbaiyán.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 6 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Azerbaiyán con Deel
Normalmente, para contratar en Azerbaiyán, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Azerbaiyán de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Azerbaiyán no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Azerbaiyán? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Manat Azerbaiyano
Capital Bakú
Idioma oficial Azerbaiyano
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Azerbaiyán integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Azerbaiyán en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro público de salud
- Seguridad Social
- Seguro de desempleo
- Asistencia sanitaria privada — Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Azerbaiyán
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Azerbaiyán
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de 400 AZN al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 0 % y el 14 %. El impuesto se calcula según tarifas progresivas.
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente entre el 16,6 % y el 25,1 %
- Cotización a la seguridad social:
- 22 % para la parte del salario hasta 200 AZN/mes, más
15 % para la parte del salario por encima de 200 AZN/mes
- Seguro de salud obligatorio:
- 0,5 % para la parte del salario hasta 8 000 AZN/mes, más
2 % para la parte del salario por encima de 8 000 AZN/mes
Tasa única obligatoria por la gestión del contrato de trabajo en papel con firma manuscrita — 80 USD
Coste de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
La jornada estándar es de 8 horas al día y 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio y no está incluido en el salario; se abona además del salario mensual. Las horas fuera de la jornada estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 2 horas extra al día. Por las horas adicionales, se paga el 200 % del salario por hora.
Contratación En Azerbaiyán, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Azerbaiyán fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Azerbaiyán y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
16.6%-25.1%
del salario del empleado