Contrate y pague empleados en Baréin cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Baréin fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Baréin.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 15 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Baréin con Deel
Normalmente, para contratar en Baréin, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Baréin de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Baréin no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Baréin? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Baréin integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Baréin en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
Nuestra guía rápida para contratar en Baréin
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Baréin
Requisitos De Salario Mínimo
No existe un salario mínimo obligatorio en Baréin.
Impuesto Sobre La Renta Individual
No existe un impuesto sobre la renta individual en Baréin.
Coste De Nómina
El coste mensual para el empleador dependerá de la nacionalidad y el estado civil del empleado, así como de sus dependientes. Se puede estimar en 16 % para nacionales y 8,20 % para personas que tengan un visado.
Empleados de Baréin:
Seguridad Social (SIO): 16 %
Empleados no bareiníes (extranjeros):
Seguridad Social (SIO): 4 %
Indemnización por fin de servicio (EOSB): 4,20 %
Autoridad Reguladora del Mercado Laboral: BHD 10
A partir del 1 de enero de 2025:
Empleados de Baréin:
Seguridad Social (SIO): 17 %
Coste de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidades laborales
Horas Extras
Standard working hours are 45 hours per week, 9 hours per day, inclusive of a 1-hour lunch break. The standard work week is from Saturday to Thursday. Working hours shall not exceed 48 hours per week.
Overtime payment is mandatory for non-managerial positions. Hours outside of standard work hours are considered overtime. For additional hours, employees are paid:
125 % of the hourly rate
150 % of the hourly rate for public holidays
Contratación En Baréin, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Baréin fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Baréin y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$999
/mes
Coste Estimado Del Empleador
8.5% - 17.6%
del salario del empleado