Contrate y pague empleados en Bangladesh cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Bangladesh fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Bangladesh.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Bangladesh con Deel
Normalmente, para contratar en Bangladesh, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Bangladesh de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Bangladesh no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Bangladesh? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Taka bangladesí
Capital Dhaka
Idioma oficial Bengalí
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Bangladesh integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Bangladesh en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Pago de finiquito
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Bangladesh
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Bangladesh
Requisitos De Salario Mínimo
No existe un salario mínimo por ley en Bangladés.
Impuesto Sobre La Renta Individual
En Bangladés, las tasas y los umbrales fiscales varían según la categoría del contribuyente y su umbral de exención aplicable. Algunos grupos se benefician de umbrales de exención más altos, lo que reduce su responsabilidad fiscal total. Estos grupos incluyen a contribuyentes de sexo femenino, personas mayores de 65 años, personas con discapacidad, combatientes de la libertad heridos en la guerra y miembros de la comunidad de tercer género.
Tipos impositivos Para Contribuyentes Generales
| Tipo impositivo | Renta anual imponible |
|---|---|
| 0 % | BDT 0 a 375.000 |
| 5 % | BDT 375.000 a 475.000 |
| 10 % | BDT 475.000 a 875.000 |
| 15 % | BDT 875.000 a 1.375.000 |
| 20 % | BDT 1.375.000 a 1.875.000 |
| 25 % | BDT 1.875.000 a 3.875.000 |
| 30 % | Más de BDT 3.875.000 |
Coste De Nómina
Costes anuales
- Paga extra - 1 mes de salario, calculado como los salarios mensuales brutos recibidos durante el año, incluidos otros pagos salariales, como bonificaciones y complementos, y dividido por 12.
- Bonus sindical (participación en beneficios) - BRL 315,52 al año (~USD 59)
- Bono por vacaciones - Un tercio del salario mensual del empleado o un tercio de los días de vacaciones disfrutados
- Seguro de vida obligatorio - BRL 5,56
Costes condicionales
- Abono pecuniario - Los empleados pueden optar por recibir hasta 10 días de su bono de vacaciones pagados en lugar de usarlos como permiso retribuido.
- Ayuda para el cuidado de menores - Las empleadas con hijos de 0 a 60 meses tienen derecho a una asignación mensual para el cuidado de menores de hasta 290,98 BRL por hijo.
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de domingo a jueves.
Contratación En Bangladesh, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Bangladesh fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Bangladesh y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
8.93%
del salario del empleado