Contrate y pague empleados en Bolivia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Bolivia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Bolivia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Bolivia con Deel
Normalmente, para contratar en Bolivia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Bolivia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Bolivia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Bolivia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Boliviano
Capital Sucre
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Bolivia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Bolivia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Fondo De Vivienda
- Seguro De Salud Público
- Fondo De Pensiones Estatal
- Seguro De Accidentes Y Compensación Laboral
- Asistencia Sanitaria Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Bolivia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Bolivia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es BOB 2.750 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas es un tipo fijo del 13 %
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en un 17,81 % del salario del empleado. Costes mensuales del empleador:
Seguridad Social - 3,5 %
Prima de riesgo profesional - 1,71 %
Seguro de salud pública - 10 %
Vivienda (Provivienda) - 2 %
Asignación por teletrabajo - BOB 200
Tenga en cuenta: el salario mínimo mensual para las contribuciones a la Seguridad Social, la prima de riesgo profesional y Vivienda (Provivienda) es BOB 2.750.
Costes únicos:
Cuota obligatoria por gestión de contrato de trabajo en papel manuscrito - 80 USD
Examen médico (incorporación) - BOB 200
Examen médico (baja) - BOB 200
Costes anuales:
Salario del mes 13 (aguinaldo) - 1 mes de salario
Complemento «Esfuerzo por Bolivia» – 1 mes de salario (si se cumple la condición de crecimiento del PIB)
Prima anual (Prima Anual) – Hasta 1 mes de salario (si el empleador obtiene beneficios)
Bono por antigüedad – Varía según la antigüedad del empleado
Por favor, tenga en cuenta: por ley, los salarios se ajustan obligatoriamente cada año en enero en aproximadamente un 3 %.
Coste por responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continuada de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato laboral en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas al día y 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Bolivia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Bolivia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Bolivia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
17.81%
del salario del empleado