Contrate y pague empleados en Costa Rica cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Costa Rica fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Costa Rica.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Costa Rica con Deel
Normalmente, para contratar en Costa Rica, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Costa Rica de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Costa Rica no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Costa Rica? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda CRC
Capital San José
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Semimensual
Todos los beneficios necesarios para Costa Rica integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Costa Rica en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social (CCSS)
- Seguro por accidentes de trabajo
- Asistencia sanitaria privada - Unisure (opcional)
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Costa Rica
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Costa Rica
Requisitos De Salario Mínimo
En Costa Rica, el salario mínimo varía según el nivel de habilidad y formación del empleado y oscila entre ₡373.092 (no cualificado) y ₡487.261 (altamente cualificado) por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía entre el 0 % y el 25 %. El impuesto se calcula según tarifas progresivas.
| Ingreso Mensual (CRC) | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| 0 - 929.000 | 0 % |
| 929.000 - 1.363.000 | 10 % |
| 1.363.000 - 2.392.000 | 15 % |
| 2.392.000 - 4.783.000 | 20 % |
| Más de 4.783.000 | 25 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 27,64 % del salario del empleado.
Seguridad Social (CCSS) - 26,67 %
Seguro de accidentes de trabajo - 0,37 %
Costes puntuales:
Pago de vacaciones - 4,17 %
Preaviso - 8,33 %
Cesantía - 5,33 %
Devengo de la paga extra (Aguinaldo) - 8,33 %
Todos los empleados asalariados tienen derecho a una paga extra anual que se abona en diciembre. Este coste se devenga mensualmente a una tasa del 8,33 % de un mes de salario y se paga en diciembre.
Las vacaciones se devengan cada mes a una tasa del 4,17 % de un mes de salario y deben pagarse cuando el empleado disfruta de los días de vacaciones.
La compensación por tiempo de servicio (preaviso y cesantía) se devenga cada mes a una tasa de 0,14 de un mes de salario y debe abonarse al finalizar la relación laboral.
Coste por responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de responsabilidad y compensación al trabajador Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen fines meramente informativos. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para recibir una cotización.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
Contratación En Costa Rica, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Costa Rica fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Costa Rica y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
27.64%
del salario del empleado