Contrate y pague empleados en Dominican Republic cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Dominican Republic fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Dominican Republic.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Dominican Republic con Deel
Normalmente, para contratar en Dominican Republic, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Dominican Republic de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Dominican Republic no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Dominican Republic? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Peso Dominicano - DOP
Capital Santo Domingo
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Dominican Republic integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Dominican Republic en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Fondo de formación
- Compensación laboral
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Dominican Republic
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Dominican Republic
Requisitos De Salario Mínimo
En la República Dominicana, el salario mínimo varía según el tipo de empresa (privada, pública), el número de empleados y los ingresos anuales de la empresa. El salario mínimo en la República Dominicana para el sector privado no sectorizado oscila entre DOP 15.860,32 y DOP 27.988,80 al mes.
Para Deel, el salario mínimo aplicable es DOP 27.988,80.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 0 % y el 25 %. El impuesto se calcula según tarifas progresivas.
| Ingreso Anual Bruto | Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta DOP 416.220 | 0 % |
| Hasta DOP 624.329 | 15 % |
| Hasta DOP 867.123 | 20 % |
| Más de DOP 867.123 | 25 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 16,94 % del salario del empleado.
Fondo de pensiones - 7,10 %
Contribución al seguro de salud - 7,09 %
INFOTEP - 1 %
Seguro de riesgos laborales - 1,20 %
Tasa única obligatoria por gestión del contrato de trabajo en papel (firma manuscrita) - 80 USD
Además, el empleador tendrá que pagar una paga extra y un pago anual adicional.
El Fondo de pensiones se calcula sobre el salario del empleado hasta un máximo de DOP 387.050.
La Contribución al Seguro Familiar de Salud se calcula sobre el salario del empleado hasta un máximo de DOP 193.525
El Seguro de riesgos laborales se calcula sobre el salario del empleado hasta un máximo de DOP 77.410.
El salario mínimo mensual utilizado para estos costes es DOP 19.352.
La mayoría de los costes del empleador tienen topes; por tanto, el porcentaje variará. Límite del Fondo de pensiones DOP 325.250 Límite de la Contribución al seguro de salud DOP 162.625 Seguro de riesgos laborales DOP 65.050
Coste de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender por completo todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de Ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
El horario estándar es de 8 horas al día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, la jornada laboral estándar puede ampliarse, añadiendo 4 horas adicionales el sábado.
Contratación En Dominican Republic, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Dominican Republic fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Dominican Republic y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
16.94%
del salario del empleado