Contrate y pague empleados en Egipto cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Egipto fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Egipto.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 10 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Egipto con Deel
Normalmente, para contratar en Egipto, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Egipto de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Egipto no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Egipto? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Libra Egipcia (EGP)
Capital El Cairo
Idioma oficial Árabe Estándar Moderno
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Egipto integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Egipto en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro de desempleo
- Asistencia sanitaria privada - Unisure (opcional)
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Egipto
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Egipto
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de 7.000 EGP al mes para los empleados del sector privado.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas va del 0 % al 25 %. El impuesto sobre la renta se calcula mediante tipos progresivos.
| Ingresos Anuales Brutos (EGP) | Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
|
De 0 a 40.000 |
0 % |
|
40.001 a 55.000 |
10 % |
|
55.001 a 70.000 |
15 % |
|
70.001 a 200.000 |
20 % |
|
200.001 a 400.000 |
22,5 % |
|
400.001 a 1.200.000 |
25 % |
|
Más de 1.200.000 |
27,5 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 19,35 % del salario del empleado, más tasas fijas.
Seguridad Social — 18,75 % Contribución al Fondo de Formación y Rehabilitación — 0,833 EGP por empleado y mes Contribución por discapacidad laboral — 425 EGP por empleado y mes Contribución al Fondo de Emergencia — 29,80 EGP por empleado y mes Fondo de Servicios Sociales, Sanitarios y Culturales — 1,33 EGP
La contribución a la Seguridad Social tiene topes; por tanto, el porcentaje variará.
Coste de responsabilidad del empleador — se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Horas Extras
El horario estándar de trabajo es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de domingo a jueves.
Contratación En Egipto, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Egipto fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Egipto y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
19.35%
del salario del empleado