Contrate y pague empleados en El Salvador cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en El Salvador fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido El Salvador.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en El Salvador con Deel
Normalmente, para contratar en El Salvador, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en El Salvador de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en El Salvador no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en El Salvador? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para El Salvador integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en El Salvador en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Pensión
- Seguridad social
- Asignación por teletrabajo
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en El Salvador
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en El Salvador
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de USD 182,50 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía del 0 % al 30 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tipos progresivos.
|
Ingreso Bruto Anual |
Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
|
Hasta USD 5.664,00 |
0 % |
|
Entre USD 5.664,12 y USD 10.742,88 |
10 % |
|
Entre USD 10.743 y USD 24.457,2 |
20 % |
|
Más de USD 24.457,32 |
30 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 17,85 % del salario del empleado.
Seguridad Social* - 7,50 %
Fondo de pensiones - 8,75 %
Instituto Nacional de Formación Profesional (INCAF)* - 1 %
Asignación por teletrabajo - US$ 50
*El coste se calcula sobre el salario del empleado hasta un salario máximo de US$ 1.000 al mes.
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de la compensación y la responsabilidad del trabajador Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y honorarios asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
Las horas de trabajo estándar son de 8 horas al día, sin incluir una hora de descanso para comida, lo que suma 40 horas semanales de lunes a viernes. Además, los empleados pueden tener una jornada ampliada de 44 horas, que comprende de lunes a viernes con 8 horas diarias más 1 hora de comida (no computada como tiempo de trabajo), y los sábados de 8:00 h a 12:00 h.
El pago de horas extras es obligatorio. Las horas fuera de la jornada estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden realizar un máximo de 4 horas extras por semana. Por las horas adicionales, se paga:
Tarifa de turno diurno: 200 % de la tarifa horaria regular.
Recargo por turno nocturno: 25 % sobre la tarifa regular.
Días festivos: se consideran horas extras y se pagan al 400 % de la tarifa horaria regular.
Contratación En El Salvador, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en El Salvador fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en El Salvador y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
17.85%
del salario del empleado