Contrate y pague empleados en Estonia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Estonia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Estonia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Estonia con Deel
Normalmente, para contratar en Estonia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Estonia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Estonia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Estonia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Euro (EUR)
Capital Tallinn
Idioma oficial Estonian
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Estonia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Estonia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Social Security
- Unemployment Insurance
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Healthcare - Allianz (optional)
- Global Life Insurance - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Estonia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Estonia
Requisitos De Salario Mínimo
The minimum wage is EUR 946 per month.
Impuesto Sobre La Renta Individual
The individual income tax rate is 22% in Estonia. Income tax is calculated using a flat rate. The rate may vary depending on when an employee’s pension fund and unemployment insurance deductions are made.
Coste De Nómina
The employer cost is generally estimated at 34.40% of the employee salary.
Social security tax - 33.0%
Unemployment tax - 0.8%
Other costs:
-
Medical check (onboarding and to be repeated every three years) - EUR 160
-
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
Horas Extras
El horario habitual es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras es obligatorio. Las horas fuera del horario habitual se consideran horas extraordinarias. Normalmente, los empleados a tiempo completo pueden realizar un máximo de 8 horas extras a la semana, para un promedio de 48 horas laborales por semana. De mutuo acuerdo con el empleado, éste puede trabajar 12 horas extraordinarias a la semana, para un promedio de 52 horas laborales por semana como empleado a tiempo completo.
Contratación En Estonia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Estonia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Estonia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
34.40%
del salario del empleado