Contrate y pague empleados en Etiopía cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Etiopía fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Etiopía.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 4 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Etiopía con Deel
Normalmente, para contratar en Etiopía, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Etiopía de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Etiopía no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Etiopía? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
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Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Etiopía integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Etiopía en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Fondo De Pensiones
Nuestra guía rápida para contratar en Etiopía
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Etiopía
Requisitos De Salario Mínimo
No existe un salario mínimo por ley en Etiopía.
Impuesto Sobre La Renta Individual
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Desde ETB 0 hasta ETB 7.200 | 0 % |
| Desde ETB 7.201 hasta ETB 19.800 | 10 % |
| Desde ETB 19.801 hasta ETB 38.400 | 15 % |
| Desde ETB 38.401 hasta ETB 63.000 | 20 % |
| Desde ETB 63.001 hasta ETB 93.600 | 25 % |
| Desde ETB 93.601 hasta ETB 130.800 | 30 % |
| Por encima de ETB 130.801 | 35 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en 11,60 % del salario del empleado.
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Pensión - 11 %
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Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para asegurar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados relacionados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día, 48 horas a la semana. La semana laboral estándar va de lunes a sábado.
Contratación En Etiopía, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Etiopía fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Etiopía y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
11.60%
del salario del empleado