Contrate y pague empleados en Guatemala cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Guatemala fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Guatemala.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 10 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Guatemala con Deel
Normalmente, para contratar en Guatemala, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Guatemala de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Guatemala no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Guatemala? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Quetzal Guatemalteco
Capital Ciudad De Guatemala
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Guatemala integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Guatemala en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Fondo Nacional De Capacitación Industrial
- Seguridad Social
- Asistencia Sanitaria Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Guatemala
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Guatemala
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Guatemala varía según el sector y el distrito económico. Para los empleados en sectores no agrícolas en el departamento de Ciudad De Guatemala, el salario mínimo es de GTQ 3.973,05 al mes, incluido un incentivo legal de GTQ 250 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 5 % y el 7 %. El impuesto sobre la renta se calcula aplicando tipos progresivos.
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima, por lo general, en el 13,27 % del salario del empleado.
Seguridad Social (IGSS): 10,67 %
Instituto de Recreación de los Trabajadores (IRTRA): 1 %
Instituto de Formación Profesional (INTECAP): 1 %
Costes administrativos únicos: 45 USD
Tasa única obligatoria por la gestión del contrato de trabajo en papel — 80 USD
Coste por responsabilidad del empleador — 0,60 %
Costes Obligatorios Adicionales
Paga Extra: 8,33 %, una vez al año
Paga de Navidad: 8,33 %, una vez al año
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes. Sin embargo, también es práctica común que los empleados tengan una semana laboral de 44 horas.
El pago de horas extraordinarias es obligatorio y puede estar incluido en el salario. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extraordinarias. Los empleados pueden realizar un máximo de 4 horas extraordinarias al día. Por horas adicionales, se paga a los empleados:
150 % de la tarifa por hora
200 % de la tarifa por hora por trabajo en días festivos oficiales, durante vacaciones anuales o permisos regulares; además, corresponde un día adicional de descanso
Contratación En Guatemala, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Guatemala fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Guatemala y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
13.27%
del salario del empleado