Contrate y pague empleados en Côte d'Ivoire cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Côte d'Ivoire fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Côte d'Ivoire.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Côte d'Ivoire con Deel
Normalmente, para contratar en Côte d'Ivoire, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Côte d'Ivoire de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Côte d'Ivoire no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Côte d'Ivoire? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Franco de África Occidental
Capital Yamoussoukro
Idioma oficial Francés
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Côte d'Ivoire integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Côte d'Ivoire en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Atención sanitaria pública
- Jubilación
- Fondo de formación
- Seguro de accidentes de trabajo
- Seguridad Social (CCSS)
Nuestra guía rápida para contratar en Côte d'Ivoire
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Côte d'Ivoire
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es XOF 75.000 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
A partir del 1 de enero de 2024, el impuesto sobre la renta de las personas físicas (ITS) se calcula aplicando tipos progresivos en función de la renta, sustituyendo al anterior impuesto sobre el salario (IS), la contribución nacional (CN) y el impuesto general sobre la renta (IGR).
Tipos impositivos 2024
|
Tipo impositivo |
Tramo de renta anual |
Importe máximo total por tramo |
|---|---|---|
|
0 % |
XOF 0 a 900.000 |
XOF 0 |
|
16 % |
XOF 900.000 a 2.880.000 |
XOF 316.800 |
|
21 % |
XOF 2.880.000 a 9.600.000 |
XOF 1.728.000 |
|
24 % |
XOF 9.600.000 a 28.800.000 |
XOF 6.336.000 |
|
28 % |
XOF 28.800.000 a 96.000.000 |
XOF 25.152.000 |
|
32 % |
Más de XOF 96.000.000 y con un tope de XOF 999.999.999 |
XOF 314.431.999,7 |
Coste De Nómina
El coste para el empleador es aproximadamente ~21,85 % del salario del empleado.
Impuesto sobre el salario (Impôt sur Salaire) - 1,20 %
Seguro por maternidad (Assurance Maternité) - 0,75 %*
Prestaciones familiares (Prestations familiales) - 5 %*
Fondo público de pensiones (Retraite Générale) - 7,70 %
Impuesto de aprendizaje (Taxe d'Apprentissage) - 0,40 %
Formación profesional (Formation Professionnelle Continue) - 0,60 %
Formación profesional anual complementaria (Formation Professionnelle Continue Complément Annuel) - 0,60 %
Seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (Accident de travail - Maladies professionnelles) - 5,00 %
*Hasta un salario máximo para la contribución de XOF 75.000.
**Hasta un salario máximo para la contribución de XOF 3.375.000.
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la continuidad de la compensación y la cobertura de responsabilidad del trabajador Estos costes se ofrecen como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El horario estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
Contratación En Côte d'Ivoire, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Côte d'Ivoire fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Côte d'Ivoire y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
21.85%
del salario del empleado