Contrate y pague empleados en Jamaica cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Jamaica fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Jamaica.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Jamaica con Deel
Normalmente, para contratar en Jamaica, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Jamaica de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Jamaica no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Jamaica? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Jamaica integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Jamaica en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- National Insurance Scheme (NIS)
- National Housing Trust (NHT)
Nuestra guía rápida para contratar en Jamaica
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Jamaica
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Jamaica es de JMD 60.000 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía entre 0 % y 30 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas.
|
Ingreso Anual Bruto |
Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
|
Por debajo de JMD 1.902.360 |
0 % |
|
Por encima de JMD 1.902.360 |
25 % |
|
Por encima de JMD 6.000.000 |
30 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 13,10 % del salario del empleado.
-
National Insurance Scheme (NIS) - 3,0 %
-
National Housing Trust (NHT) - 3,0 %
-
Education Tax - 3,5 %
-
HEART - 3,0 %
-
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costes y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
El pago de horas extras es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extras. A los empleados se les paga 1,5 veces su tarifa horaria habitual por cada hora de trabajo extra. Si al empleado se le exige trabajar horas extras durante fines de semana o días festivos, tendrá derecho al 200 % de la retribución por esas horas, además de su salario regular.
El horario laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Jamaica, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Jamaica fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Jamaica y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
13.10%
del salario del empleado