Contrate y pague empleados en Kenia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Kenia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Kenia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 1 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Kenia con Deel
Normalmente, para contratar en Kenia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Kenia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Kenia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Kenia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Chelín Keniano (KES)
Capital Nairobi
Idioma oficial Suajili Y Inglés,
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Kenia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Kenia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Fondo Nacional De Desarrollo De Vivienda
- Fondo Nacional De Formación Industrial
- Fondo Nacional De Seguridad Social
- Seguro sanitario privado - Unisure (opcional)
- Ley De Beneficios Por Lesiones Laborales (WIBA)
- Fondo Nacional De Seguro De Salud (NHIF)
- Seguro sanitario privado - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Kenia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Kenia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de KES 15.201,65 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 10 % y el 30 %. El impuesto se calcula según tramos progresivos y el gobierno aplica un modelo de retención en origen (pay-as-you-earn).
| Ingreso anual bruto | Tasa impositiva (%) |
|---|---|
| Sobre los primeros 288.000 | 10 % |
| Sobre los siguientes 100.000 | 25 % |
| Sobre el resto de los ingresos que excedan de 388.000 | 30 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en 9,01 % del salario del empleado.
Contribución al Fondo Nacional de la Seguridad Social - 6,0 %*
WIBA (Work Injury Benefits Act) - 0,91 %
NITA (Autoridad Nacional de Formación Industrial) - KES 50
Tasa de Vivienda Asequible - 1,5 %
*hasta un salario máximo para la contribución de KES 36.000.
Coste de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costes se proporcionan como estimaciones y se facilitan únicamente con fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El pago de horas extras no es obligatorio para el personal sénior, ya que las horas extraordinarias se compensan dentro de sus salarios.
El pago de horas extras es obligatorio para el personal junior. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden trabajar un máximo de 52 horas por semana (12 horas extraordinarias).
Por las horas adicionales, los empleados reciben 1,5 veces el salario por hora habitual, y 2 veces el salario por hora habitual si trabajan horas extras en un día de descanso o en un día festivo.
El horario laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Kenia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Kenia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Kenia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
9.01%
del salario del empleado