Contrate y pague empleados en Montenegro cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Montenegro fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Montenegro.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 7 días con Deel.

Incorpore, pague y gestione empleados en Montenegro con Deel
Normalmente, para contratar en Montenegro, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Montenegro de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Montenegro no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Montenegro? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.

Todos los beneficios necesarios para Montenegro integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Montenegro en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Pension Insurance
- Public Health Insurance
- Social Security
- Unemployment Insurance

Nuestra guía rápida para contratar en Montenegro
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Montenegro
Requisitos De Salario Mínimo
The minimum wage for employees in Montenegro is €800 per month for employees with educational qualification level VI or higher, and €600 per month for employees with educational qualification level V or lower.
Impuesto Sobre La Renta Individual
The individual income tax ranges up to 15%. Income tax is calculated based on the income of the person.
- Up to EUR 700 per month - 0%
- From EUR 701 to EUR 1.000 per month - 9%
- Over EUR 1.001 - 15%
Coste De Nómina
The employer cost is generally estimated at ~3.57% of the employee salary.
Unemployment Insurance - 0.50%
Labour Fund 0.20%
Chamber of Commerce 0.27%
Municipality Surtax 15%*
*The municipality surtax is an employer cost that must be paid based on employee’s taxes. Since it is a surtax, it will be a percentage of the tax, not from the total of the gross salary.
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras es obligatorio. Los empleados pueden realizar un máximo de 250 horas extras al año. Para horas adicionales, se paga al empleado:
140 % del salario por hora en horas de trabajo estándar.
180 % del salario por hora los fines de semana.
180 % del salario por hora en días festivos.
Contratación En Montenegro, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Montenegro fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Montenegro y en más de 150 países.
Tarifa de gestión

A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador

~3.57%
del salario del empleado