Contrate y pague empleados en Marruecos cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Marruecos fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Marruecos.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Marruecos con Deel
Normalmente, para contratar en Marruecos, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Marruecos de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Marruecos no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Marruecos? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Dírham Marroquí MAD
Capital Rabat
Idioma oficial Árabe & Tamazight
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Marruecos integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Marruecos en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Fondo de Familias y Compensación
- Seguro de salud
- Formación profesional
- Seguridad Social
- Asistencia sanitaria privada - Unisure (opcional)
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Marruecos
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Marruecos
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de MAD 17,92 por hora / MAD 3.422,53 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta en Marruecos se calcula según tipos progresivos establecidos por el gobierno. Se aplica una deducción variable en función de la base imponible anual para calcular el impuesto sobre la renta adeudado.
|
Tipo Impositivo 2025 |
Base Imponible Anual 2025 |
Deducción |
|---|---|---|
|
0 |
MAD 0 a 40.000 |
MAD 0 |
|
10 % |
MAD 40.001 a 60.000 |
MAD 3.000 |
|
20 % |
MAD 60.001 a 80.000 |
MAD 8.000 |
|
30 % |
MAD 80.001 a 100.000 |
MAD 14.000 |
|
34 % |
MAD 100.001 a 180.000 |
MAD 17.200 |
|
37 % |
Más de MAD 180.000 |
MAD 24.400 |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 22,54 % del salario del empleado.
Prestaciones sociales a corto plazo*: 1,05 %
Prestaciones sociales a largo plazo*: 7,93 %
Seguro de salud obligatorio: 4,11 %
Seguro por accidente de trabajo: 0,85 %
Impuesto de formación profesional: 1,60 %
Prestaciones familiares: 6,40 %
*Hasta un salario máximo para la contribución de MAD 6.000.
Coste de responsabilidad del empleador — Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se ofrecen como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y tasas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, contacte con nuestro equipo de Ventas para obtener una cotización.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8,8 horas al día y 44 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras es obligatorio y no está incluido en el salario. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden trabajar un máximo de 138 horas en cuatro meses y 250 horas al año. Para horas adicionales, los empleados reciben:
125 % de la tarifa por hora por horas extras realizadas entre las 6:00 y las 21:00
150 % de la tarifa por hora por horas extras realizadas entre las 21:00 y las 6:00
200 % de la tarifa por hora por horas extras realizadas durante fines de semana y días festivos.
Contratación En Marruecos, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Marruecos fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Marruecos y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
22.54%
del salario del empleado