Contrate y pague empleados en Mozambique cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Mozambique fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Mozambique.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 7 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Mozambique con Deel
Normalmente, para contratar en Mozambique, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Mozambique de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Mozambique no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Mozambique? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Mozambique integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Mozambique en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro de compensación laboral
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Mozambique
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Mozambique
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Mozambique varía según el sector. Para el sector de Deel, el salario mínimo es de MZN 19.043,61 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 10 % y el 32 %. Se calcula según tarifas progresivas.
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en 5,60 % del salario del empleado
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Seguridad Social - 4 %
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Seguro de compensación laboral - 1 %
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Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral habitual es de lunes a viernes.
El pago de las horas extras es obligatorio. Las horas que exceden el horario laboral estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden trabajar un máximo de 96 horas extras por trimestre y no pueden realizar más de ocho horas extras por semana, ni superar las 200 horas al año. Para las horas adicionales, los empleados reciben:
150 % de la tarifa por hora de 17:00 h a 20:00 h
200 % de la tarifa por hora después de las 20:00 h
Contratación En Mozambique, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Mozambique fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Mozambique y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
5.60%
del salario del empleado