Contrate y pague empleados en Panamá cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Panamá fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Panamá.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Panamá con Deel
Normalmente, para contratar en Panamá, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Panamá de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Panamá no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Panamá? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Balboa Panameño (PAB) y Dólar Estadounidense (USD)
Capital Ciudad de Panamá
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Panamá integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Panamá en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro de pensiones
- Seguro público de salud
- Seguridad Social
- Seguro de desempleo
- Asignación por trabajo desde casa
- Seguro de compensación laboral
- Seguro privado de salud - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Panamá
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Panamá
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo depende del sector de la empresa y puede oscilar entre 275 USD y 970 USD. Para Deel, el salario mínimo mensual es de 611,52 USD.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía entre 0 % y 25 %. El impuesto se calcula según tipos progresivos.
| Ingreso anual bruto | Tipo impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta 11 000 USD | 0 % |
| Hasta 50 000 USD | 15 % |
| Más de 50 000 USD | 25 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en 38,60 % del salario del empleado (incluye la asignación por trabajo desde casa).
Seguridad Social - 12,25 %
Seguridad educativa - 1,50 %
Riesgos profesionales - 2,10 %
Paga extra - 8,33 %
Pago de vacaciones - 9,09 %
Prima por antigüedad - 1,92 %
Compensación - 0,33 %
Asignación por trabajo desde casa USD 50
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de Ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
El pago de horas extras es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extraordinarias. Los empleados pueden trabajar hasta tres horas extra por día. Por horas adicionales, los empleados perciben:
125 % de la tarifa por hora en un día estándar
150 % de la tarifa por hora después de las 18:00 h
175 % de la tarifa por hora para empleados en turno nocturno
El horario estándar de trabajo es de ocho horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. No obstante, la semana laboral estándar puede ampliarse hasta 48 horas semanales de lunes a sábado.
Contratación En Panamá, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Panamá fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Panamá y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
38.60%
del salario del empleado