Contrate y pague empleados en Paraguay cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Paraguay fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Paraguay.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Paraguay con Deel
Normalmente, para contratar en Paraguay, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Paraguay de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Paraguay no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Paraguay? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Guaraní Paraguayo
Capital Asunción
Idioma oficial Español & Guaraní
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Paraguay integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Paraguay en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
- Seguro de salud privado - Asismed
Nuestra guía rápida para contratar en Paraguay
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Paraguay
Requisitos De Salario Mínimo
En Paraguay, el salario mínimo es de PYG 2.899.048 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía entre el 8 % y el 10 %. El impuesto se calcula según tipos progresivos y en función de los ingresos del año natural. El cálculo del impuesto dependerá del salario mínimo fijado para el año natural.
- Hasta PYG 50.000.000 - 8 %
- De PYG 50.000.000 a PYG 150.000.000 - 9 %
- Más de PYG 150.000.000 - 10 %
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 17,10 % del salario del empleado.
Seguridad Social (Instituto de Previsión Social) - 16,5 %
- Bonificación Familiar (Family Bonus):
- PYG 144.952 para salarios inferiores a PYG 5.798.096 al mes
No es aplicable para salarios superiores a PYG 5.798.096 al mes
Costes anuales:
Paga extra (13.º salario) — 1 mes de salario
Tasas únicas:
Reconocimiento médico - PYG 1.090.440,3 (≈150 USD)
Coste por responsabilidad del empleador - se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de la compensación y la responsabilidad del trabajador
Estos costes se facilitan a modo de estimación y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día y 40 horas a la semana. Las horas máximas de trabajo por día siguen siendo 8 horas, con una semana laboral ampliada hasta el sábado, sumando 48 horas semanales.
El pago de horas extras es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar acordado en el contrato de trabajo se consideran horas extraordinarias.
Cuando se solicita al empleado que realice horas extraordinarias, las horas de trabajo no deben exceder de 3 horas por día ni de 57 horas por semana.
Todas las horas extraordinarias por encima de las 48 horas se pagan de la siguiente manera:
150 % de la tarifa por hora durante el día
200 % de la tarifa por hora durante la noche o en día festivo
Contratación En Paraguay, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Paraguay fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Paraguay y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
17.10%
del salario del empleado