Contrate y pague empleados en Qatar cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Qatar fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Qatar.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 15 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Qatar con Deel
Normalmente, para contratar en Qatar, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Qatar de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Qatar no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Qatar? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Qatar integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Qatar en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud privado
- Seguro por accidentes de trabajo
- GRISA Seguridad Social - (solo nacionales y GSC)
- Seguro de salud local - United Cooperative Insurance (obligatorio)
Nuestra guía rápida para contratar en Qatar
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Qatar
Requisitos De Salario Mínimo
En Catar, el salario mínimo mensual se divide en tres categorías:
Salario base – QAR 1.000 al mes
Asignación de comida – QAR 300 al mes
Asignación de vivienda – QAR 500 al mes
Impuesto Sobre La Renta Individual
No existe impuesto sobre la renta en Catar.
Coste De Nómina
El coste mensual para el empleador dependerá de la nacionalidad del empleado y de la categoría de seguro de salud seleccionada.
Tipo de coste
Condiciones y Importe
Seguro por accidentes de trabajo
350.0000 QAR facturados anualmente
GRISA - Seguridad Social (solo nacionales de Catar/GSC)
14 % del salario base y del subsidio de vivienda
Seguro de salud
QAR 3,330 a QAR 5,150
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una comisión administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen fines únicamente informativos. Para comprender plenamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El pago de horas extras es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extras. Para las horas adicionales, a los empleados se les paga:
125 % de la tarifa por hora
150 % de la tarifa por hora en los días festivos
Contratación En Qatar, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Qatar fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Qatar y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$999
/mes
Coste Estimado Del Empleador
Hasta 14,60 %
del salario del empleado