Contrate y pague empleados en Ruanda cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Ruanda fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Ruanda.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Ruanda con Deel
Normalmente, para contratar en Ruanda, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Ruanda de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Ruanda no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Ruanda? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Rwandan Franc - RWF
Capital Kigali
Idioma oficial Kinyarwanda, English & French
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Ruanda integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Ruanda en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Public Health Insurance
- Social Security
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Healthcare - Allianz (optional)
- Global Life Insurance - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Ruanda
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Ruanda
Requisitos De Salario Mínimo
The minimum wage is RWF 8,600 per month. The minimum wage has not been updated since 1974.
Impuesto Sobre La Renta Individual
The individual income tax ranges from 0% to 30%. Income tax is calculated according to progressive rates. Multiple additional factors may impact overall rates such as the household status and the number of children.
| Gross Annual Income | Tax Rate (%) |
|---|---|
| Up to RWF - 30,000 | 0% |
| Up to RWF - 30,001 - 100,000 | 15% |
| Over RWF - 100,001 | 30% |
Coste De Nómina
The estimated monthly employer cost is 6.30% of the employee’s salary.
Social Security Contribution - 6%
RSSB Maternity Leave Benefit - 0.3%
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 9 horas por día y 45 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras no es obligatorio.
Contratación En Ruanda, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Ruanda fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Ruanda y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
6.90%
del salario del empleado