Contrate y pague empleados en Sri Lanka cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Sri Lanka fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Sri Lanka.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Sri Lanka con Deel
Normalmente, para contratar en Sri Lanka, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Sri Lanka de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Sri Lanka no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Sri Lanka? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Rupia De Sri Lanka - LKR
Capital Sri Jayawardenepura Kotte y Colombo
Idioma oficial cingalés, támil e inglés
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Sri Lanka integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Sri Lanka en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Finiquito
- Seguridad Social
- Asistencia sanitaria privada - Unisure (opcional)
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Sri Lanka
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Sri Lanka
Requisitos De Salario Mínimo
La tasa de salario mínimo en Sri Lanka es de LKR 27.000 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 6 % y el 36 %. El impuesto se calcula según tarifas progresivas. Varios factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como el estado civil y el número de hijos.
| Renta Imponible Anual | Tasa Impositiva |
|---|---|
| LKR 0 a 1.800.000 | 0 % |
| LKR 1.800.001 a 2.800.000 | 6 % |
| LKR 2.800.001 a 3.300.000 | 18 % |
| LKR 3.300.001 a 3.800.000 | 24 % |
| LKR 3.800.001 a 4.300.000 | 30 % |
| Más de LKR 4.300.000 | 36 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 15,60 % del salario del empleado.
Contribución del empleador al EPF - 12 %
Contribución al Employees' Trust Fund - 3 %
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la compensación continua de los trabajadores y la cobertura de responsabilidades
Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato laboral en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas al día y 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, es posible ampliar la semana laboral hasta 45 horas, trabajando 4 horas los sábados.
El pago de horas extras es obligatorio y no está incluido en el salario. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extras y, antes de realizarlas, el empleado debe obtener la aprobación del empleador. Los empleados pueden trabajar un máximo de 12 horas extra por semana y cobrarán el 150 % de la tarifa horaria.
Contratación En Sri Lanka, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Sri Lanka fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Sri Lanka y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
15.60%
del salario del empleado