Contrate y pague empleados en Estados Unidos cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Estados Unidos fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Estados Unidos.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 1 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Estados Unidos con Deel
Normalmente, para contratar en Estados Unidos, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Estados Unidos de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Estados Unidos no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Estados Unidos? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Dólar Estadounidense (USD)
Capital Washington D. C.
Idioma oficial Inglés
Ciclo de pago Semimensual
Todos los beneficios necesarios para Estados Unidos integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Estados Unidos en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro Federal De Desempleo
- Medicare
- Seguridad Social
- Seguro Estatal De Desempleo
- Seguro De Compensación Laboral
- Seguro Privado De Salud - United (opcional)
- Pensión - Fidelity
- Seguro Privado De Salud
Nuestra guía rápida para contratar en Estados Unidos
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Estados Unidos
Requisitos De Salario Mínimo
La política de la empresa de Deel solo permite trabajadores exentos (asalariados). El salario mínimo federal actual para empleados exentos es de USD 35.568 al año. Sin embargo, cinco estados — California, Colorado, Maine, Nueva York y Washington — han establecido requisitos de salario mínimo más altos. Los empleados residentes en dichos estados deberán percibir, como mínimo, el salario mínimo estatal aplicable. Para empleados en el resto de los estados, el salario anual mínimo debe cumplir o superar el umbral federal.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El salario mínimo nacional (federal) es de USD 7,25 por hora o USD 1.160 al mes. Además existen leyes de salario mínimo específicas por estado.
|
Tipo Impositivo |
Contribuyente Individual |
Declaración Conjunta |
Cabeza De Familia |
|---|---|---|---|
|
10 % |
USD 0 - 11.600 |
USD 0 - 23.200 |
USD 0 - 16.550 |
|
12 % |
USD 11.601 - 47.150 |
USD 22.001 - 94.300 |
USD 16.551 - 63.100 |
|
22 % |
USD 47.151 - 100.525 |
USD 94.301 - 201.050 |
USD 63.101 - 100.500 |
|
24 % |
USD 100.526 - 191.150 |
USD 201.051 - 383.900 |
USD 100.501 - 191.950 |
|
32 % |
USD 191.151 - 243.725 |
USD 383.901 - 487.450 |
USD 191.951 - 243.700 |
|
35 % |
USD 243.726 - 609.350 |
USD 487.451 - 731.200 |
USD 243.701 - 609.350 |
|
37 % |
USD 609.351 y más |
USD 731.201 y más |
USD 609.351 y más |
|
Deducción Estándar |
USD 14.600 |
USD 29.200 |
USD 21.900 |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente entre 9,42 % y 25,36 % (varía según el estado) del salario del empleado.
Seguridad Social: 6,2 % hasta un límite anual de 11.439 USD
Medicare: 1,45 %
Impuesto federal por desempleo: 0,60 % hasta un límite anual de 42 USD
Impuesto estatal por desempleo: 0,08 % - 7,95 % con límites anuales según el estado
Permiso familiar pagado: 0 % - 0,80 % (varía según el estado)
Compensación laboral (coste de responsabilidad del empleador): 0,75 %
Impuesto de nómina (solo California): 0,38 %
Estos costes se facilitan a modo de estimación y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender por completo todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Horas Extras
El horario estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras es obligatorio para ciertos tipos de trabajo y puestos tanto a nivel federal bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) como en determinados estados. No obstante, ciertos puestos y tipos de trabajo pueden estar exentos de los requisitos obligatorios de horas extras. Para estos puestos exentos, las horas extras se consideran incluidas en el salario.
Deel no admite puestos que requieran el cálculo de horas extras (no exentos).
Contratación En Estados Unidos, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Estados Unidos fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Estados Unidos y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
9,42 % a 25,36 %
del salario del empleado