Contrate y pague empleados en Zambia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Zambia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Zambia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Zambia con Deel
Normalmente, para contratar en Zambia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Zambia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Zambia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Zambia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Kwacha Zambiano
Capital Lusaka
Idioma oficial Inglés
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Zambia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Zambia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Fondo De Vivienda
- Pensión
- Atención Sanitaria Pública
- Seguro De Compensación Laboral
- Asistencia Sanitaria Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Zambia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Zambia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Zambia varía según el tipo de empleo. El salario mínimo medio es de ZMW 2.300 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía del 0 % al 37 %. El impuesto sobre la renta se calcula en función de los ingresos de la persona.
|
Ingreso Anual Bruto |
Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
|
Primeros ZMK 61.200,00 |
0 % |
|
Entre ZMK 61.201,00 y ZMK 85.200,00 |
20 % |
|
Entre ZMK 85.201,00 y ZMK 110.400,00 |
30 % |
|
Por encima de ZMK 110.401,00 |
37 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 29,93 % del salario del empleado.
National Pension Scheme Authority (NAPSA) capped at 1.342 ZMW per month - 5,0 %
National Health Insurance - 1,0 %
Skills Development Levy - 0,5 %
Workers Compensation Fund (WCF) - 2,83 %
Housing Allowance - 20 %
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0,60 % is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
Estos costes se ofrecen como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Horas Extras
Las horas de trabajo estándar en Zambia son 8 horas al día y 40 horas a la semana de lunes a viernes. Sin embargo, la semana laboral puede extenderse a 6 días, 48 horas a la semana.
Contratación En Zambia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Zambia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Zambia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
29.93%
del salario del empleado