Software Global De Beneficios Para Empleados

Cuide Los Beneficios De Los Empleados Y La Nómina En Un Único Flujo De Trabajo.

Configure planes, gestione la inscripción, sincronice las deducciones automáticamente y vea los costes y la adopción al instante. RR.HH. ahorra tiempo, Finanzas cierra más rápido y los empleados confían en cada nómina.

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Solución De Administración De Beneficios De EE. UU.

Ahorre Tiempo Con La Administración De Beneficios De EE. UU. Integrada En La Nómina

Gestione la complejidad de los beneficios de EE. UU. sin herramientas adicionales y mantenga todo en un único flujo de nómina. Las integraciones con aseguradoras reducen la cantidad de sistemas, la inscripción se realiza sin problemas y los programas antes de impuestos cumplen la normativa, por lo que los empleados confían en su salario.

  • Conecte con las principales aseguradoras médicas, dentales y otras
  • Controle las aprobaciones para los flujos de trabajo de inscripción abierta (OE) y eventos vitales que dan derecho (QLE)
  • Soporte para programas de salud, cuidado de dependientes y transporte (HSA/FSA, DCFSA)
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Experiencias De Inscripción Fáciles

Acelere La Inscripción De Empleados Con Pasos Guiados

Logre la participación completa de los empleados en su oferta de beneficios con guías de inscripción intuitivas que explican todos sus planes de un vistazo, con resúmenes fáciles de entender sobre la cobertura y las contribuciones.

  • Resúmenes de un vistazo de las contribuciones del empleador/empleado
  • Flujo de trabajo unificado para cada empleado, independientemente de cómo se les pague
  • Presente fácilmente eventos vitales que dan derecho directamente en Deel
  • Notificaciones y recordatorios automáticos para lograr el 100 % de inscripción
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Dr. Magda Wang

Cofundador Y Socio Director En Responsible Cyber

Recompensa Total Para Su Plantilla Mundial

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Deducciones Automáticas De Nómina

Las elecciones, cambios y cancelaciones se sincronizan con las deducciones antes y después de impuestos con registros de auditoría.

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Gestión De Inscripción Abierta

Configure fechas, elegibilidad y valores predeterminados. Haga seguimiento del progreso y envíe recordatorios para finalizar.

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Gestión De Eventos Vitales Que Dan Derecho

Registre y apruebe con facilidad matrimonios, nacimientos, pérdida de cobertura y otros eventos.

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Generador De Planes Y Elegibilidad

Configure planes, niveles y contribuciones del empleador. Aplique reglas por ubicación, organización o cohorte.

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Comparaciones de Costes y Cobertura

Muestre los costes para empleados y empleadores uno al lado del otro con detalles de la cobertura para orientar las decisiones.

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Vistas Globales Y De EE. UU. Detalladas

Combine datos de EE. UU. en informes globales, incluidos desgloses por plan y cohorte para Finanzas.

FAQs

Deel Benefits Admin es un software de administración de beneficios integrado con la nómina para empresas en crecimiento. RR.HH. configura los planes, gestiona los periodos de inscripción y los eventos vitales cualificados, y sincroniza las deducciones antes y después de impuestos directamente con Deel Payroll. Los empleados se inscriben mediante un flujo moderno y guiado, mientras que RR.HH. y Finanzas obtienen una vista global única de la adopción, el coste y las excepciones; de este modo, las nóminas son correctas desde la primera vez y el cierre de fin de mes es más rápido.

No, puede mantener su relación con el corredor. Deel centraliza la configuración de los planes, la inscripción, la conectividad con las aseguradoras y la sincronización con la nómina en un único lugar para que su corredor, RR. HH. y Finanzas trabajen desde la misma fuente de la verdad. Si necesita cobertura en una nueva ubicación, también puede usar Marketplace para evaluar opciones seleccionadas—sin interrumpir los acuerdos existentes gestionados por su corredor.

El software de beneficios para empleados elimina el trabajo manual de gestionar planes, inscripciones y deducciones. Mantiene los datos precisos, reduce errores y ofrece a RR. HH. y Finanzas una única fuente de la verdad. Los empleados obtienen una experiencia de inscripción más fluida y nóminas claras y puntuales: así todos ahorran tiempo y evitan sorpresas.

Puede empezar con lo esencial: cobertura médica, dental y de visión en EE. UU., además de complementos populares como seguro de vida y de invalidez. También se admiten programas antes de impuestos como HSA, FSA, DCFSA y beneficios de transporte. Lo disponible depende de su mercado y de las conexiones con las aseguradoras, pero su equipo puede mantener los planes existentes donde haya integraciones de datos o usar nuestro Marketplace para explorar nuevas opciones a medida que crece.

Sí. Deel Benefits Admin está diseñado para integrarse de forma nativa con Deel Global Payroll, de modo que las elecciones se traducen correctamente en deducciones antes/después de impuestos y las nóminas quedan bien a la primera. También es compatible con los modelos de empleo Deel PEO y Deel EOR, por lo que puede gestionar beneficios para diferentes tipos de trabajadores sin tener que cambiar entre varias herramientas.

Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales

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