Cómo Un Fundador Canadiense Lanzó Una Startup En Nueva York Con Deel

Quinn Litherland es el fundador y CEO de Authentic, una empresa de tecnología que ayuda a las marcas a certificar y rastrear sus productos para apoyar iniciativas de recomercialización y circularidad. Originario de Vancouver, Canadá, Litherland viajó al sur a los EE.UU. para estudiar en Northeastern University en Boston con una beca D1 de atletismo.

Mientras estaba en la universidad, Litherland se sumergió en la escena local de startups. Fue presidente del Entrepreneurs Club de Northeastern, trabajó en varias startups locales, se convirtió en socio de Rough Draft Ventures (brazo de inversión estudiantil de General Catalyst) e incluso ayudó a fundar una aceleradora durante los cierres por Covid-19.

Poco después de graduarse, Litherland se mudó de Boston a la ciudad de Nueva York y fundó Authentic. Comenzó a hacer crecer su nueva empresa con su autorización de trabajo OPT (optional practical training).

Litherland, un emprendedor en serie, pasó varios años en EE.UU. como estudiante internacional antes de lanzar Authentic. Pero tenía un problema serio: su autorización de trabajo OPT estaba a punto de expirar, así que tendría que volver a Canadá y dejar atrás sus aspiraciones emprendedoras y su vida en EE.UU.

Sin autorización legal para trabajar, Litherland no tenía forma de construir su nueva startup en EE.UU. Sentía que Nueva York era el mejor lugar para comenzar y hacer crecer su empresa, por las redes de inversores y fundadores.

La inmigración en EE.UU. puede ser complicada; a pesar de que Litherland vivía allí como estudiante internacional, no había una vía clara para obtener una visa de trabajo tras graduarse.

Y como no tenía un título STEM, no era elegible para las prórrogas de la autorización de trabajo OPT por STEM que permiten a muchos estudiantes internacionales trabajar en EE.UU. por más tiempo que un año. Tampoco veía la H-1B como una opción viable y no lograba encontrar una visa de trabajo que encajara con su rol de CEO y fundador.

Buscando una forma de quedarse en EE.UU., Litherland consultó con entre cinco y diez abogados de inmigración de EE.UU. “Todos los abogados fueron muy negativos. Uno tras otro me dijeron que las posibilidades de obtener una visa de trabajo eran muy reducidas y me pidieron que no me hiciera ilusiones”, dijo Litherland.

Litherland no dejó de buscar una solución, pero el estrés por sus desafíos migratorios fue innegable. Durante meses estuvo siempre en su mente y su situación migratoria fue una fuente constante de tensión.

Este recorrido migratorio también supuso retos serios para Authentic. Lanzar una startup siempre consume mucho tiempo, pero hacerlo mientras se navega por la inmigración de EE.UU. resulta increíblemente difícil.

Todo cambió cuando Litherland escuchó sobre Deel Mobility (en ese entonces conocido como Legalpad) en un evento para fundadores en Nueva York. Después de saber que otro fundador con un fondo similar obtuvo una visa O-1 en unos días, Litherland reservó de inmediato una llamada con el equipo de Deel.

Pronto quedó claro que una visa O-1A con Deel Mobility era la solución correcta por el:

• Reputación como líder en visas O-1 en la comunidad startup
• Evaluación honesta y realista de su caso
• Soluciones de inmigración integrales
• Equipo de atención al cliente y de inmigración que brinda apoyo

A pesar de todas las dudas y miedos que otros abogados de inmigración habían sembrado en su mente, Litherland obtuvo la aprobación de su O-1A en tres días después de enviar su solicitud con Deel.

Vivir en EE.UU. ha sumergido a Litherland en el ecosistema y la comunidad startup de una manera que habría sido imposible de forma remota.

"Estando en persona en EE.UU., puedo acceder a redes de fundadores e inversores que de otro modo quizá no conseguiría en otro lugar. Como fundador, estar aquí multiplica tu acceso y tu red por diez o más y te permite entrar a un evento y conocer a alguien que podría ser un futuro inversor o miembro del equipo", explicó Litherland.

Litherland describe su visa O-1 como invaluable para su negocio. Su historia no es tan única; innumerables fundadores, ejecutivos y profesionales como él están intentando resolver la movilidad global para sí mismos y sus equipos. La inmigración a EE.UU. y a otros países puede ser estresante, pero no tiene por qué serlo.

Litherland anima a quienes enfrentan desafíos migratorios a explorar las soluciones que ofrece Deel. Sabe a quién acudir cuando su empresa necesite apoyo de inmigración en el futuro. Ya sea que quiera convertirse en residente permanente de EE.UU. o contratar a un nuevo miembro del equipo en el extranjero, Deel ahora es el proveedor de movilidad de confianza de Authentic