Cómo Cloud9 contrató a 223 trabajadores independientes en 21 países diferentes a través de Deel

Fundada en 2013, Cloud9 es el campeón en el mundo de los e-sports. Tienen equipos profesionales que compiten en diferentes géneros de videojuegos y son conocidos por estar en el podium de todo el mundo. Es el hogar de algunos de los jugadores más famosos de la industria. Cloud9 se enorgullece de apoyar a los jugadores y a sus equipos con amplios paquetes de beneficios y grandes experiencias de trabajo remoto.

Cloud9 is undoubtedly one of the leading esports companies globally, but supporting global competitions requires international team members. They need marketing and content teams on the ground wherever their teams play, but the long and arduous hiring process makes that problematic.

With so many different countries and currencies, they were spending time trying to manually keep up with documentation, admin, payroll, and compliance, which severely limited how much they could scale their global presence. Staying on top of everything from a legal and HR perspective was a colossal blocker in their growth plans.

Keeping up with manual global payroll posed issues and risks for team members. Not having a centralized platform meant tax forms, documentation, and other information would go missing, which led to employees facing the tax consequences. Not to mention having to navigate payroll for a wide variety of different currencies.

With the sheer volume of content creators, they work with regularly, doing everything themselves took up more time and resources than they could afford.

La sencillez, facilidad de uso y eficacia de Deel han ayudado a Cloud9 a incorporar a 223 trabajadores independientes en 21 países diferentes. Usan Deel para contratar rápidamente a quien necesiten payroll, RRHH, legal y más, desde creadores de contenido globales que dan soporte a las competencias hasta empleados locales, Cloud9 ha centralizado todo su proceso y ahora también dominan el juego del onboarding.

En 2022 Cloud9 buscaba escalar aún más y Deel era la plataforma perfecta para ayudarles con sus objetivos. En lugar de gastar tiempo y dinero llevando equipos a cada lugar de competencia, ahora pueden contrar creadores de contenido o equipos de marketing locales con facilidad. Deel les ha ayudado a contratar más rápido, dondequiera que lo necesiten, para poder enfocarse en estrategias que impulsen más su organización. La flexibilidad global les ha permitido atender a sus audiencias y crear contenido sin importar dónde compitan sus equipos.

Con un equipo joven y entusiasta, Deel también les ha ayudado a que la experiencia tradicional de RRHH, contratación y nómina sea accesible para todos. En lugar de invertir tiempo y dinero en equipos de RRHH dedicados, pueden confiar en Deel para dar una experiencia fluida de onboarding, para que los talentos de su equipo puedan empezar con el pie derecho.