Cómo Hudson Global desbloqueó nuevo crecimiento con Deel

Hudson Global es una plataforma líder de talento bajo demanda, una de las mayores empresas privadas de reclutamiento y dotación de personal en la región APAC. Ofrece soluciones de talento temporales y permanentes que ayudan a las empresas a escalar sin asumir compromisos fijos, según la demanda del mercado o las necesidades de habilidades de talentos de todo el mundo.

Hudson Global necesitaba más personal para atender a su creciente base de clientes, particularmente en procesamiento de back office y operaciones. La automatización solo pudo ayudar hasta cierto punto, y el talento se volvió cada vez más escaso y caro localmente.

Hudson Global usó otra solución de Employer of Record para ayudar, pero el proceso de contratación e incorporación de talento fue lento y el proveedor carecía de conocimientos clave sobre la normativa internacional. Hudson Global necesitaba una solución de talento ágil con soporte experto para impulsar la siguiente etapa de su crecimiento.

Con Deel, Hudson Global notó una mejora inmediata en su experiencia de contratación global. Ahora pueden contratar empleados —con todo el cumplimiento necesario resuelto— y pagarles desde el panel de Deel. La resolución de incidencias es rápida y el equipo de expertos regulatorios de Deel ha ayudado al equipo de Hudson Global a navegar con facilidad los requisitos de la ley laboral.

“El costo de hacerlo por cuenta propia en nuevas geografías al contratar globalmente no tiene sentido financiero ni comercial. Hay que crear entidades y dedicar tiempo para ponerse al día con las regulaciones laborales en distintos países, sin mencionar el riesgo asociado a la clasificación errónea de trabajadores”, dijo Dean Morrison, director de operaciones (Chief Operating Officer) en Hudson Global.

Con Deel, Hudson Global ha contratado con éxito a más de 130 empleados en nuevas geografías en menos de un año. El proceso integral de principio a fin y las herramientas de gestión de empleados permiten al equipo de Hudson Global reducir el tiempo dedicado a los procesos de contratación y de incorporación hasta en un 80 %. “Con Deel, tenemos control total sin concesiones. El proceso es rápido, robusto y transparente”, explicó Morrison.