Cubrir puestos críticos más rápido, en cualquier parte del mundo

Talent te ayuda a localizar candidatos a nivel global a través de una plataforma y un flujo de trabajo coherente. Empieza añadiendo tu descripción de puesto y luego elige la vía de sourcing que se adapte a tus necesidades: sugerencias instantáneas de candidatos en marketplaces integrados o soporte seleccionado para reclutadores mediante un emparejamiento inteligente de reclutadores. A partir de ahí, puedes revisar a los candidatos, coordinar entrevistas y mover a la persona adecuada de "candidato" a "incorporado" en solo unos pocos pasos.

Utilizamos tu solicitud de empleo para emparejarte con socios de reclutamiento especializados en el mercado, sector o puesto para el que estás contratando. En lugar de pasar semanas evaluando agencias o coordinando el contacto manualmente, te asignan expertos que pueden identificar y evaluar candidatos para tu puesto al instante. Puedes gestionar envíos y comentarios en un único flujo de trabajo, manteniendo la contratación organizada y avanzando rápidamente.

Si eliges la ruta de Talent Marketplaces, te sugeriremos candidatos listos para contratar según tu solicitud de empleo. Puedes revisar las coincidencias, seleccionar candidatos y hacerlas avanzar en entrevistas y ofertas sin tener que compaginar herramientas. Es una opción sencilla cuando la rapidez importa y quieres acceso rápido a candidatos con las habilidades y experiencia que necesitas.

Los plazos varían según el puesto, la ubicación y los requisitos, pero Talent está diseñado para ayudarte a empezar a buscar rápidamente. Una vez que encuentras a la persona adecuada, Deel te ayuda a pasar de la oferta a la incorporación en unos pocos clics.

El talento apoya la contratación en una amplia variedad de roles y geografías. Comparte tus requisitos de rol y los países objetivo, y Deel te guiará hacia la opción de búsqueda más rápida.

El talento está diseñado para reducir riesgos y evitar gastos desperdiciados. En general, solo pagas cuando contratas con éxito al candidato, en lugar de pagar por adelantado por obtener información sin resultados. Después, se aplica una cuota mensual de Deel por contratar o pagar al trabajador.

Sí. Deel incluye una garantía de contratación de 90 días si el candidato se marcha. Esto da a los equipos más confianza para moverse rápido, especialmente al contratar en nuevos mercados.