Comment BBMSL se développe à l'international avec Deel

BBMSL est un fournisseur de services de paiement et acquéreur. Il est entièrement conforme au niveau de sécurité le plus élevé de l'industrie—PCI DSS—assurant la protection des informations privées des commerçants et des clients. BBMSL propose des solutions de paiement à divers secteurs, tels que le commerce de détail, l'alimentation et les boissons, les transports, et plus encore.

BBMSL connaît une expansion rapide, en particulier en Asie du Sud-Est. Pour accompagner cette croissance, elle avait besoin d'une solution pour évoluer rapidement et saisir les opportunités commerciales sans passer un temps conséquent à créer des entités locales. Il fallait aussi prioriser l'intégration (onboarding) des directeurs généraux locaux et des cadres supérieurs pour constituer des équipes locales et lancer les activités. Cependant, il est chronophage pour l'équipe RH de suivre la diversité des lois et réglementations locales tout en gérant plusieurs expansions de bureaux dans différents pays.

BBMSL évolue dans un secteur concurrentiel où le temps est la ressource la plus précieuse. De plus, dans le paysage actuel des talents, il était essentiel pour BBMSL de sécuriser rapidement d'excellents profils au fur et à mesure de son expansion.

La décision de BBMSL d'utiliser Deel EOR s'est fondée sur sa capacité à intégrer du personnel en une seule journée, quel que soit l'endroit. Joey Leung, Directeur des Alliances Stratégiques chez BBMSL, a déclaré : “Une fois que nous identifions le candidat, nous voulons rapidement passer à l'étape de l'offre, et utiliser Deel signifie que nous n'avons pas à attendre la localisation des contrats selon les lois et réglementations locales. Nous pouvons rapidement sécuriser notre talent, préparer leurs contrats pour traitement et les intégrer immédiatement.”

En très peu de temps, BBMSL a embauché plus de 15 collaborateurs à Singapour, en Malaisie, en Thaïlande et en Australie. En quelques clics, Deel crée des contrats et la paie conformes, faisant économiser à BBMSL du temps et de l'argent en évitant des recherches ou le recours à d'autres prestataires tiers pour recruter localement. La paie peut également démarrer immédiatement, permettant aux nouvelles recrues d'être opérationnelles sans délai.

L'équipe de BBMSL a également trouvé que la rapidité de Deel renforçait l'intérêt des candidats. « Deel donne aussi aux collaborateurs un sentiment de sécurité grâce à un contrat qui arrive rapidement, montrant notre sérieux à les recruter, et la tranquillité d'esprit qu'ils peuvent commencer à travailler et être payés à temps, » a déclaré Leung. « Nous pouvons aussi gérer l'assurance via Deel, ce qui est un bonus. »

Pour BBMSL, Deel EOR est essentiel à sa stratégie d'expansion pour évoluer rapidement grâce à des outils flexibles qui s'intègrent facilement sur de nouveaux marchés. Leung prévoit de poursuivre la transformation numérique de BBMSL. L'utilisation d'outils numériques comme Deel améliore non seulement les opérations avec une transparence pour les candidats et les employés, mais rend aussi les équipes RH plus satisfaites.

L'équipe RH de BBMSL estime que Deel complète ses connaissances et compétences. En confiant le travail administratif lourd à Deel, l'équipe gagne du temps et peut se concentrer sur la recherche de talents.

Le plan d'expansion mondiale de BBMSL ne montre aucun signe de ralentissement, puisque l'entreprise envisage de s'étendre au Vietnam, au Japon et à Macao. “Deel continuera de faire partie de notre plan pour croître rapidement, et nous sommes impatients d'intégrer davantage de collaborateurs via leur plateforme,” a déclaré Leung.