How Deel helped LiquidX expand its team with top global talent


+70
Membres d'équipe recrutés via la plateforme de Deel
+7
Jours économisés lors de l'intégration (onboarding) des employés
L'entreprise
Découvrez LiquidX
LiquidX opère actuellement et emploie des talents dans plus de 24 pays. Fournisseur de solutions technologiques dans le secteur Web3, elle concrétise des projets technologiques en mettant en place une infrastructure de soutien composée d'équipes techniques, produit, growth, financement et tokenomics.
Après avoir adopté une structure de holding, LiquidX compte désormais trois filiales : Pixelmon, Stealth (Anime Studio) et GVRN. Grâce à Pixelmon, récemment acquis, LiquidX a lancé plusieurs projets NFT et développe un prototype de jeu de rôle en ligne massivement multijoueur (MMORPG).
Le problème
Se tourner vers des talents mondiaux
LiquidX a initialement créé des entités à Singapour et en Malaisie. Toutefois, compte tenu de la nature du secteur et de la diversité des compétences requises, elle a dû rechercher des talents à l'échelle mondiale pour ses équipes projet.
Comme chaque région présente des viviers de talents et des contraintes différents, la gestion d'équipes distribuées entraîne des risques, des obstacles contractuels, de la paperasserie, des considérations fiscales, et plus encore. LiquidX avait besoin d'aide pour accompagner sa croissance.
La solution
Une plateforme modernisée franchissant les frontières géographiques
À une époque marquée par les avancées technologiques et une main-d’œuvre sans frontières, les entreprises peuvent rencontrer des défis sans précédent lorsqu'elles gèrent leur vivier de talents mondial. LiquidX surmonte ces défis grâce à Deel.
L'engagement de LiquidX auprès de Deel marque un tournant dans sa stratégie d'acquisition de talents à l'échelle mondiale. Avec des collaborateurs répartis dans 24 pays, dont le Royaume‑Uni, le Brésil, la Suède et le Japon, LiquidX avait besoin d'une solution dépassant les frontières géographiques. Présent dans plus de 150 pays et riche d'une vaste expérience, Deel simplifie les aspects juridiques et financiers de la gestion conforme des prestataires à distance. Rilla Amrullah, directrice des Opérations RH de LiquidX, explique : « Deel facilite la gestion des prestataires en traitant les paiements via une seule entité, rendant le processus de distribution bien plus fluide. »
La capacité de Deel à traiter les salaires et les paiements aux prestataires en cryptomonnaie offre à LiquidX une alternative moderne aux méthodes traditionnelles. Cette solution innovante permet des transactions internationales rapides et sécurisées, convertissant de manière transparente la cryptomonnaie dans les devises souhaitées, et s'appuyant sur le support back‑end avancé de Deel. La conversion réduit le temps de traitement des salaires, qui passe d'une semaine à une journée. « C'est une amélioration significative par rapport à notre précédent processus de conversion de cryptomonnaie en monnaie fiduciaire pour payer les prestataires et les employés dans différents pays », déclare Amrullah. « Grâce à Deel, nous gagnons un temps précieux… tout en gardant l'ensemble du processus sans tracas. »
Les résultats
Révolutionner la gestion des talents mondiaux dans un secteur de niche
Le partenariat de LiquidX avec Deel illustre le potentiel transformateur de collaborations stratégiques en matière d'embauche internationale. Malgré son enregistrement à Singapour et en Malaisie, LiquidX peut recruter et gérer des talents qualifiés partout dans le monde.
Deel s'est imposé comme le partenaire idéal, facilitant la gestion transparente des talents de plus de 70 ingénieurs logiciels, game designers et développeurs. La nature globale de la solution Prestataire de Deel a significativement simplifié les processus de paie, offrant la possibilité de choisir la devise de paie et réduisant le temps de traitement des salaires d'une semaine à un jour.
La solution Prestataire a permis à LiquidX d'étendre son équipe vers de nouveaux marchés en toute fluidité, en fournissant des services tels que l'immatriculation d'entreprise et l'assurance chômage, tout en réduisant la paperasserie et le temps administratif pour adopter une approche plus stratégique de la montée en charge.
Notre fonctionnalité préférée est sans doute l'outil de rémunération. Lorsque nous cherchons à recruter quelqu'un, nous pouvons comparer les fourchettes de salaire grâce à Deel. Cela s'est avéré extrêmement précieux car, par le passé, nous nous basions souvent sur des données participatives, qui n'étaient pas toujours fiables.
—Rilla Amrullah,
Director People Operations, LiquidX
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur