Contrate e pague trabalhadores em Bulgária em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Bulgária com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Bulgária.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 5 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Bulgária com Deel
Normalmente, para contratar em Bulgária, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Bulgária de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Bulgária não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Bulgária? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda EUR
Capital Sófia
Língua Oficial Búlgaro
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Bulgária integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Bulgária em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Segurança Social
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Cuidados de saúde privados - Unisure (opcional)
- Seguro de saúde global opcional - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Bulgária
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Bulgária
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo na Bulgária é €620,20 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento é uma taxa fixa de 10%.
Nota: além deste imposto, os trabalhadores terão de contribuir com 13,78% para a Segurança Social.
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em cerca de 19% do salário do trabalhador.
Seguro de saúde — 4,80%*
Fundo de acidentes e doenças profissionais — 0,50%*
Fundo comum de doença e maternidade — 2,10%*
Fundo de desemprego — 0,60%*
Fundo de pensões no NSSI — 8,22%*
Seguro complementar obrigatório de pensões no Fundo Universal de Pensões — 2,80%*
Avaliação médica e Higiene e Segurança — BGN 5
*O salário máximo para o cálculo das contribuições é BGN 3.750.
Taxas únicas
Custo de envio do contrato (entrega do EA) — BGN 20
Taxa obrigatória de gestão do Contrato de Trabalho em papel — USD 80
Taxas anuais
-
Avaliação de risco — BGN 35
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Seguro da empresa de segurança no trabalho — BGN 25
-
Custo de responsabilidade do empregador — É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar cobertura contínua de indemnizações e responsabilidade do trabalhador* Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
Contratação Em Bulgária, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Bulgária com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Bulgária e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
19.60%
do salário do trabalhador