Contrate e pague trabalhadores em Hong Kong em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Hong Kong com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Hong Kong.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Hong Kong com Deel
Normalmente, para contratar em Hong Kong, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Hong Kong de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Hong Kong não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Hong Kong? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Dólar de Hong Kong (HKD)
Capital
Língua Oficial Chinês e Inglês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Hong Kong integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Hong Kong em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Fundo de Pensões
- Seguro de Indemnização dos Trabalhadores
- Cuidados de Saúde Privados - Unisure (opcional)
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Seguro Global de Vida - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Hong Kong
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Hong Kong
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é de HKD 6 300 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia de 0% a 17%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem influenciar as taxas globais, como o estado do agregado familiar e o número de filhos.
| Rendimento Anual Bruto | Taxa de Imposto (%) |
|---|---|
| Até HKD 50 000 | 2% |
| Até HKD 100 000 | 6% |
| Até HKD 150 000 | 10% |
| Até HKD 200 000 | 14% |
| Mais de HKD 200 000 | 17% |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em ~5,777% do salário do trabalhador.
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Mandatory Provident Fund (MPF) — 5%
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Seguro de Indemnização dos Trabalhadores — ~0,4%
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Custo de Responsabilidade do Empregador — É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar cobertura contínua de indemnização e responsabilidade dos trabalhadores
Estas quantias são fornecidas como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender na íntegra todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas extraordinárias não é obrigatório. As horas extraordinárias podem ser acordadas entre empregador e trabalhador num contrato de trabalho.
Contratação Em Hong Kong, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Hong Kong com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Hong Kong e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
~5.777%
do salário do trabalhador