Contrate e pague trabalhadores em Indonésia em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Indonésia com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Indonésia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Indonésia com Deel
Normalmente, para contratar em Indonésia, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Indonésia de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Indonésia não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Indonésia? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Rupia Indonésia (IDR ou Rp)
Capital Jacarta
Língua Oficial Bahasa Indonesia
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Indonésia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Indonésia em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Programa de Segurança Social (BPJS)
- Assistência médica privada - Unisure (opcional)
- Assistência médica privada - KBRU (opcional)
- Assistência médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Indonésia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Indonésia
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo do EOR é IDR 5 729 876 por mês. Outros salários mínimos variam por província.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
A taxa de imposto sobre o rendimento individual varia entre 5% e 35%. O imposto é calculado segundo taxas progressivas.
| Rendimento anual bruto (IDR) | Taxa de imposto (%) |
|---|---|
| Até IDR 50 milhões | 5% |
| De IDR 60 milhões a IDR 250 milhões | 15% |
| De IDR 250 milhões a IDR 500 milhões | 25% |
| De IDR 500 milhões a IDR 5 mil milhões | 30% |
| Acima de IDR 5 mil milhões | 35% |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 11,08% do salário do trabalhador.
Fundo de previdência - 3,70%
Seguro por morte - 0,30%
Seguro por acidente de trabalho - 0,24%
Benefício adicional JSHK por acidente de trabalho fora - 0,24%
Cuidados de saúde e segurança social - 4*
Fundo de pensões - 2**
*limitado a IDR 221,726 por mês
**limitado a IDR 480,000 por mês
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a continuidade da compensação ao trabalhador e a cobertura de responsabilidade
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia durante 5 dias úteis, e 7 horas por dia durante 6 dias úteis, totalizando 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O trabalho suplementar na Indonésia é complexo. O pagamento de horas extra não é obrigatório. Horas fora do horário normal de trabalho são consideradas horas extra. Os trabalhadores podem fazer um máximo de 4 horas extra por dia e 18 horas extra por semana. As horas extra são pagas entre 150% e 400% da remuneração horária, dependendo se é um dia útil ou fim de semana, bem como do número de horas extra efetuadas.
150% da remuneração horária, na primeira hora.
200% da remuneração horária, nas horas seguintes.
Para trabalhadores que trabalham ao fim de semana ou em feriados públicos, as horas extra são calculadas da seguinte forma:
200% da remuneração horária, nas primeiras 8 horas.
300% da remuneração horária, na hora seguinte.
400% da remuneração horária, nas 2 horas seguintes.
Contratação Em Indonésia, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Indonésia com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Indonésia e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
11.08%
do salário do trabalhador