Contrate e pague trabalhadores em Israel em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Israel com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Israel.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Israel com Deel
Normalmente, para contratar em Israel, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Israel de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Israel não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Israel? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Novo Shekel ILS/NIS
Capital Jerusalém
Língua Oficial Hebraico
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Israel integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Israel em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Fundo de pensões
- Seguro de saúde público
- Seguro de saúde privado - Menorah Mivtachim
- Cuidados de saúde privados - Allianz (opcional)
- Seguro global de vida - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Israel
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Israel
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é NIS 6 247,67 por mês e NIS 34,32 por hora
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 10% e 47%. O imposto é calculado segundo taxas progressivas. Aplica‑se uma sobretaxa de 3% ao rendimento tributável anual de todas as fontes que exceda ILS 721,560 (aprox. ILS 60,130/mês). Vários fatores adicionais podem influenciar as taxas globais, como o estado civil e o número de filhos. As taxas de imposto mudam anualmente.
| Rendimento Tributável Anual | Taxa de Imposto |
|---|---|
| ILS 0 a 84,120 | 10% |
| ILS 84,121 a 120,720 | 14% |
| ILS 120,721 a 228,000 | 20% |
| ILS 228,001 a 301,200 | 31% |
| ILS 301,201 a 560,280 | 35% |
| Mais de ILS 560,281 | 47% |
Custo De Processamento Salarial
O custo do empregador é geralmente estimado entre 19,94% e 24,03% do salário do trabalhador.
Indemnização - 8,33%
Fundo de pensões - 7,50%
Bituah Leumi - 7,60%*
Taxa do agente de pensão: 0,6% dos prémios pagos
Os custos anuais relativos ao pagamento de antiguidade aplicar‑se‑ão. Os custos são NIS 418 multiplicados por:
5 para trabalhadores com 1 ano de antiguidade
6 para trabalhadores com 2 e 3 anos de antiguidade
7 para trabalhadores com 4 a 10 anos de antiguidade
* 3,55% para salários mensais brutos até ILS 7 522. 7,60% para salários mensais brutos acima de ILS 7 522, com tecto salarial para a contribuição de ILS 49 030
Custo de responsabilidade do empregador - é aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar cobertura contínua de indemnizações e responsabilidade do trabalhador
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam‑se exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são 8,4 horas por dia, 5 dias por semana. A semana de trabalho padrão vai de domingo a quinta‑feira.
A semana de trabalho padrão pode ser alargada até 42 horas por semana.
O pagamento de horas extraordinárias é obrigatório para trabalhadores à hora. O pagamento de horas extraordinárias não é obrigatório para empregados com salário fixo, uma vez que está ajustado no seu vencimento. As horas fora do horário normal de trabalho são consideradas horas extraordinárias. Os trabalhadores podem efetuar um máximo de 12 horas extraordinárias por dia e 16 horas extraordinárias por semana. Nas primeiras 2 horas extraordinárias, os trabalhadores recebem 125% do seu salário horário. Por cada hora adicional, recebem 150% do seu salário horário.
Contratação Em Israel, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Israel com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Israel e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
19.94%-24.03%
do salário do trabalhador