Contrate e pague trabalhadores em Luxemburgo em conformidade desde o primeiro dia

Contrate facilmente trabalhadores em Luxemburgo com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Luxemburgo.

Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 4 dias com Deel.

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Integre, pague e gere trabalhadores em Luxemburgo com Deel

Normalmente, para contratar em Luxemburgo, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.

Agora pode contratar trabalhadores em Luxemburgo de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Luxemburgo não implica um sistema separado.

Já tem uma entidade em Luxemburgo? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.

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Moeda
 Euro
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Capital Luxemburgo
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Língua Oficial Francês, Alemão e Luxemburguês
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Ciclo de processamento salarial Mensal

Todos os benefícios necessários para Luxemburgo integrados

Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Luxemburgo em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.

  • Fundo de Pensões
  • Segurança Social
  • Cuidados de Saúde Privada — Unisure (opcional)
  • Cuidados de Saúde Privada — Allianz (opcional)
  • Seguro de Vida Global — Allianz

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O nosso guia rápido para contratar em Luxemburgo

Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Luxemburgo

Requisitos De Salário Mínimo

O salário mínimo varia consoante as competências do trabalhador. Em 2025, o salário mínimo para trabalhadores não qualificados é €2 637,79 por mês e €3 165,35 por mês para trabalhadores qualificados.

Imposto Sobre O Rendimento Individual

O imposto sobre o rendimento no Luxemburgo é complexo. O imposto sobre o rendimento pessoal varia entre 8% e 42%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas, o estado civil e o número de filhos do trabalhador.

Custo De Processamento Salarial

O custo patronal é geralmente estimado em 13,04% do salário do trabalhador.

  • Fundo de Pensão Pública - 8%

  • Fundos de Doença e Maternidade (Caisse de maladie soins) - 0,25%

  • Seguro contra Acidentes de Trabalho - 0,75%

  • Seguro de Saúde Pública (Caisse de maladie soins) - 2,8%

  • Check-up médico de integração e vigilância da aptidão profissional - 0,14%

  • Subsídio de telefone e Internet - EUR 15

  • Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de indemnizações e responsabilidade dos trabalhadores

Estes custos são fornecidos apenas como estimativas e destinam-se exclusivamente a fins informativos. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de vendas para um orçamento.

Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas

O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório para todos os trabalhadores, exceto para Gestores Sénior. As horas de trabalho suplementar são pagas a 140% da taxa horária regular. O trabalho suplementar pode ser compensado com tempo livre em vez de pagamento (1 hora de trabalho suplementar equivale a 1 hora e 30 minutos de folga).

Para horas adicionais, os trabalhadores são pagos da seguinte forma:

Tipo de trabalho suplementar

Pagamento

Trabalho suplementar normal

140% da taxa horária regular

Trabalho em feriados nacionais

200% da taxa horária regular

Trabalho ao domingo

170% da taxa horária regular

Trabalho noturno (das 22h00 às 6h00)

115% da taxa horária regular

Contratação Em Luxemburgo, Sem Complicações

Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Luxemburgo com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Luxemburgo e em mais de 150 países.

Taxa de gestão
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A Partir De

$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
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13.04%

do salário do trabalhador