Contrate e pague trabalhadores em Malta em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Malta com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Malta.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Malta com Deel
Normalmente, para contratar em Malta, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Malta de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Malta não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Malta? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Euro (EUR)
Capital Valletta
Língua Oficial Maltês e Inglês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Malta integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Malta em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Segurança Social
- Cuidados de Saúde Privados - Unisure (opcional)
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Seguro de Vida Global - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Malta
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Malta
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é 229,44 EUR por semana. O salário mínimo pode variar de acordo com a idade do trabalhador. Os trabalhadores têm direito a ajustes anuais ao custo de vida às taxas definidas pelo Governo de Malta.
Nota: todos os anos o Governo de Malta calcula um Ajuste ao custo de vida. Isto faz parte do orçamento anual e baseia-se nas medições de inflação do ano anterior.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 0% e 35%. O imposto é calculado com base em taxas progressivas. Vários factores adicionais podem influenciar as taxas globais, como o estado do agregado familiar e o número de filhos.
Taxas para Indivíduos Solteiros
|
Taxa |
Rendimento Anual Bruto |
|---|---|
|
0% |
Até €12 000 |
|
15% |
De €12 001 a €16 000 |
|
25% |
De €16 001 a €60 000 |
|
35% |
Mais de €60 001 |
Taxas para Indivíduos Casados
|
Taxa |
Rendimento Anual Bruto |
|
0% |
Até €15 000 |
|
15% |
De €15 001 a €23 000 |
|
25% |
De €23 001 a €60 000 |
|
35% |
Mais de €60 001 |
Taxas para Pais
|
Taxa |
Rendimento Anual Bruto |
|
0% |
Até €13 000 |
|
15% |
De €13 001 a €17 500 |
|
25% |
De €17 501 a €60 000 |
|
35% |
Mais de €60 001 |
Custo De Processamento Salarial
O custo patronal é, em termos gerais, estimado em cerca de 10,90% do salário do trabalhador. Os bónus estatais (relativos à prestação semanal e aos bónus estatutários) acrescem a este custo patronal.
-
Social Security - 10%*
-
Maternity Trust Fund - 0,30%\n
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Bónus governamental semestral: Prestação semanal, paga no final de março e setembro respetivamente - EUR 121,16
-
Bónus governamental semestral: Bónus estatutário, pago no final de junho e dezembro respetivamente - EUR 135,10
*Os montantes máximos das contribuições para a Segurança Social são calculados com base no salário semanal do trabalhador e no número de segundas‑feiras no mês. Para trabalhadores que ganhem mais de EUR 515,99/semana, as contribuições para a Segurança Social serão até EUR 206,40 para meses com quatro segundas‑feiras e EUR 258,00 para meses com cinco segundas‑feiras.
Employer Liability Cost - Aplica‑se uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar cobertura contínua de indemnizações e responsabilidade
Estes custos são apresentados como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas normais de trabalho são 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana normal de trabalho é de segunda-feira a sexta-feira. A semana máxima de trabalho pode ser alargada até 48 horas.
Os contratos de trabalho da Deel cobrem um máximo de 48 horas de trabalho; no entanto, o padrão pode ser considerado 40 horas. As horas trabalhadas após esse período serão consideradas trabalho suplementar.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório. As horas fora do horário normal de trabalho são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem trabalhar um máximo de 48 horas por semana, salvo se for prestado consentimento por escrito pelo trabalhador. Para horas adicionais, os trabalhadores recebem:
150% da remuneração horária, para trabalho de segunda a sábado.
200% da remuneração horária, para trabalho em domingos ou feriados públicos.
Contratação Em Malta, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Malta com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Malta e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
10.90%
do salário do trabalhador