Contrate e pague trabalhadores em os Países Baixos em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em os Países Baixos com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo os Países Baixos.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em os Países Baixos com Deel
Normalmente, para contratar em os Países Baixos, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em os Países Baixos de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em os Países Baixos não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em os Países Baixos? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Euro (EUR)
Capital Amesterdão
Língua Oficial Holandês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para os Países Baixos integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em os Países Baixos em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Cuidados De Saúde Públicos
- Segurança Social
- Seguro De Desemprego
- Seguro De Saúde Holandês
O nosso guia rápido para contratar em os Países Baixos
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em os Países Baixos
Requisitos De Salário Mínimo
Nos Países Baixos, o salário base mínimo para trabalhadores a tempo inteiro com mais de 21 anos, não incluindo o subsídio de férias, é de EUR 14,71 por hora. Salários base mínimos inferiores aplicam-se a trabalhadores com menos de 21 anos. O salário mínimo é proporcionado para trabalhadores a tempo parcial.
Deel Employees têm direito a um subsídio de férias de 8%, para um salário mínimo de €2 753,65 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 37,07% e 49,50%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Taxa Aplicável |
|---|---|
| Até EUR 73 031 | 36,93% |
| Mais de EUR 73 032 | 49,50% |
Custo De Processamento Salarial
O custo do empregador é geralmente estimado em aproximadamente 34,25% do salário do trabalhador, estimado com base num salário de €66 956 bruto, sendo o valor máximo para contribuições de segurança social. Qualquer valor abaixo deste salário resultará em percentagens diferentes.
- Seguro De Desemprego*:
- Contratos por tempo indeterminado: 2,74%
Contratos por tempo determinado: 7,74%
Seguro Nacional de Saúde (ZW)* - 6,57%
Seguro de Incapacidade* - 7,54%
Seguro de Incapacidade e Doença (WGA e ZW)* - 0,40%
Contribuição Para Apoio à Creche* - 0,50%
Pensão Privada Obrigatória** - 15,2%
Médico Empresarial Obrigatório - €8,00 (estimado)
Custos únicos:
Serviço de mão-de-obra contratual - EUR 15
Seguro de acidentes e doenças no local de trabalho - EUR 112
Subsídio de férias
O subsídio de férias de 8% é faturado mensalmente separadamente do salário. No entanto, este custo está incluído no salário anual do trabalhador.
*Limitado a um salário mensal máximo de EUR 5 969.
**O salário máximo pensionável está limitado a €137 800,00/ano para 2025.
Custo de Responsabilidade do Empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a cobertura contínua de indemnização e responsabilidade do trabalhador
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, por favor contacte a nossa equipa de vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
Não é obrigatório pagar trabalho suplementar. As horas de trabalho normais são 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho normal vai de segunda-feira a sexta-feira.
Contratação Em os Países Baixos, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em os Países Baixos com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em os Países Baixos e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
Contratos sem termo: 34,35%
/ Contratos a termo: 38,35%
do salário do trabalhador