Contrate e pague trabalhadores em Porto Rico em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Porto Rico com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Porto Rico.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Porto Rico com Deel
Normalmente, para contratar em Porto Rico, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Porto Rico de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Porto Rico não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Porto Rico? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Dólar dos Estados Unidos - USD
Capital San Juan
Língua Oficial Espanhol & Inglês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Porto Rico integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Porto Rico em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Cuidados de Saúde Públicos
- Segurança Social
- Seguro contra Acidentes de Trabalho
- Cuidados de Saúde Privados - Unisure (opcional)
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Seguro de Vida Global - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Porto Rico
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Porto Rico
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é USD 1 160 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento individual varia entre 0% e 33%. O imposto é calculado segundo taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem afectar as taxas globais, como o estado civil e o número de filhos.
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é estimado em 14,35% do salário do trabalhador.
Custos Mensais
Porto Rico desemprego - 2,70%*
Avaliação especial de Porto Rico - 1,00%*
Seguro de indemnização laboral - 1,50%
Imposto federal sobre o desemprego (FUTA) - 0,60%*
Segurança Social federal e Medicare (FICA) - 7,65%**
o salário máximo para a contribuição é USD160,200
Seguro de incapacidade - 0,30%***
o salário máximo para a contribuição é USD 9,000
*até um salário máximo para as contribuições de USD 7,000
*até um salário máximo para as contribuições de USD160,200
*até um salário máximo para as contribuições de USD 9,000
Custos Anuais
Subsídio De 13.º Mês - 2% do salário, no máximo $600 USD
Em Porto Rico, de acordo com a legislação laboral local, a contribuição anual máxima para FICA, FUTA, desemprego em Porto Rico e Incapacidade é USD 11,245.5, USD 56, USD 266 e USD 27 respetivamente. Uma vez atingidos, não são exigidas mais contribuições.
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a continuidade da compensação dos trabalhadores e a cobertura de responsabilidade
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas normais de trabalho são 8 horas por dia e 40 horas por semana. A semana de trabalho normal é de segunda a sexta-feira.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório para trabalhadores não isentos. Horas fora do horário normal de trabalho são consideradas trabalho suplementar. Para horas adicionais, os trabalhadores recebem 150% da remuneração horária.
Trabalhadores não isentos, de acordo com as leis federais e de Porto Rico sobre trabalho suplementar, são trabalhadores que não passam a maior parte do tempo a gerir equipas ou a exercer funções executivas ou profissionais e auferem um salário superior a USD 2 964 por mês.
Contratação Em Porto Rico, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Porto Rico com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Porto Rico e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
14.35%
do salário do trabalhador