Contrate e pague trabalhadores em Roménia em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Roménia com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Roménia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Roménia com Deel
Normalmente, para contratar em Roménia, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Roménia de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Roménia não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Roménia? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Leu romeno (RON)
Capital Bucareste
Língua Oficial Romeno
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Roménia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Roménia em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Seguro de desemprego
- Seguro de incapacidade
- Cuidados de saúde privados - Unisure (opcional)
- Cuidados de saúde privados - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Roménia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Roménia
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é de 4 050 RON por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
A taxa de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares é de 10%. O imposto sobre o rendimento é calculado segundo uma taxa fixa.
Custo De Processamento Salarial
O custo do empregador é geralmente estimado em 2,85% do salário do trabalhador.
Contribuição para o seguro laboral - 2,25%
Custo de incapacidade - RON 162
Indemnização por teletrabalho - RON 400*
Exame médico - RON 240
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a cobertura contínua de indemnizações e responsabilidades do trabalhador
Estes custos são apresentados como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender na totalidade todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório. Pode ser compensado financeiramente ou sob a forma de tempo de descanso remunerado. Horas fora do horário de trabalho padrão são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem realizar um máximo de 32 horas de trabalho suplementar por mês. Para horas adicionais, os trabalhadores são pagos:
175% do salário médio por hora, durante dias úteis e fins de semana
200% do salário médio por hora, durante feriados nacionais.
O trabalho suplementar realizado durante dias úteis é compensado com tempo de descanso remunerado nos 90 dias civis seguintes à sua realização. O trabalho suplementar em feriados nacionais é compensado com tempo de descanso nos 30 dias seguintes à sua realização.
Se a compensação através de tempo de descanso remunerado não for possível dentro dos prazos acima mencionados, no mês seguinte ao termo do período de 30/90 dias, o trabalho suplementar será pago ao trabalhador através de um acréscimo ao salário correspondente à sua duração.
Contratação Em Roménia, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Roménia com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Roménia e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
2.85%
do salário do trabalhador