Contrate e pague trabalhadores em Turquia em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Turquia com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Turquia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Turquia com Deel
Normalmente, para contratar em Turquia, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Turquia de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Turquia não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Turquia? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Lira Turca (TRY)
Capital Ancara
Língua Oficial Turco
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Turquia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Turquia em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Pensão Privada BES
- Segurança Social
- Subsídio mínimo de existência
- Cuidados de Saúde Privados - Unisure (opcional)
- Cuidados de Saúde Privados - AXA (opcional)
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Seguro Global de Vida - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Turquia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Turquia
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo mensal é TRY 33.030,00 brutos por mês, com efeito a partir de 1 de janeiro de 2026.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
| Taxa de Imposto | Rendimento Tributável Anual 2026 |
|---|---|
| 15% | TRY 0 - 190,000 |
| 20% | TRY 190,000 - 400,000 |
| 27% | TRY 400,000 - 1,000,000 |
| 35% | TRY 1,000,000 - 5,300,000 |
| 40% | Acima de TRY 5,300,000 |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 22,35% do salário do trabalhador:
Seguro de Saúde Universal: 7,5%
Prémio do ramo de seguro de longo prazo: 12%
Prémio do ramo de seguro de curto prazo: 2,25%
Seguro de desemprego: 2%
*Incentivo da Instituição da Segurança Social (SSI): - 2%
Por favor note: O salário mínimo usado para os cálculos é TRY 33.030,00 (salário mínimo nacional) e o salário máximo é TRY 297.270,00.
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a cobertura contínua de indemnização e responsabilidade do trabalhador
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são 9 horas por dia, incluindo 1 hora de pausa não remunerada, cinco dias por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda a sexta‑feira. É prática comum que os empregados solicitem uma semana de trabalho de 37,5 horas, 7,5 horas por dia.
Contratação Em Turquia, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Turquia com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Turquia e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
22.35%
do salário do trabalhador