Hire and pay employees in Bolivia compliantly from day one
Easily hire employees in Bolivia with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Bolivia.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 5 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Bolivia with Deel
Usually, to hire in Bolivia, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Bolivia quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Bolivia doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Bolivia? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Boliviano
Capital Sucre
Official language Spanish
Payroll cycle Mensal
All the necessary benefits for Bolivia built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Bolivia within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Fundo Habitacional
- Seguro Público de Saúde
- Fundo Estatal de Pensões
- Seguro de acidentes de trabalho
- Cuidados de saúde privados - Allianz (opcional)
- Seguro global de vida - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Bolivia
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Bolivia
Minimum Wage Requirements
O salário mínimo é BOB 2 750 por mês.
Individual Income Tax
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares é uma taxa fixa de 13%
Payroll Cost
O custo patronal é normalmente estimado em 17,81% do salário do trabalhador. Custos mensais do empregador:
- Segurança Social - 3,5%
- Prémio de Risco Profissional - 1,71%
- Seguro Público de Saúde - 10%
- Habitação (Provivienda) - 2%
- Subsídio para teletrabalho - BOB 200
Por favor note: o salário mínimo mensal para as contribuições da Segurança Social, do Prémio de Risco Profissional e da Habitação (Provivienda) é BOB 2 750.
Custos pontuais:
Taxa obrigatória de gestão do contrato em papel - USD 80
Exame médico (Integração) - BOB 200
Exame médico (Saída) - BOB 200
Custos anuais:
Subsídio de 13.º mês (Bónus de Natal) – 1 mês de salário
Bónus de Compensação “Esfuerzo por Bolivia” – 1 mês de salário (se for cumprida a condição de crescimento do PIB)
Prémio anual (Prima Anual) – Até 1 mês de salário (se o empregador obtiver lucros)
Bónus por antiguidade (Bono de Antigüedad) – Varia consoante a antiguidade do trabalhador
Por favor note: por lei, os salários são ajustados anualmente em janeiro por aproximadamente 3%.
Custo de Responsabilidade do Empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de indemnizações e responsabilidades do trabalhador Estes custos são estimativas fornecidas apenas para fins informativos. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter uma proposta.
Overtime Pay & Maximum Hours
O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia e 40 horas por semana. A semana de trabalho normal é de segunda a sexta-feira.
Hiring in Bolivia, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Bolivia with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Bolivia and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
17.81%
of employee salary