Contrate e pague trabalhadores em Brasil em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Brasil com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Brasil.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Brasil com Deel
Normalmente, para contratar em Brasil, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Brasil de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Brasil não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Brasil? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda BRL
Capital Brasília
Língua Oficial Português
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Brasil integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Brasil em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Vale de refeição
- Segurança Social
- Fundo de pensões estatal
- Seguro de acidentes de trabalho
- Seguro de saúde privado - Safetywing (opcional)
- Seguro de saúde privado - AMIL (opcional)
O nosso guia rápido para contratar em Brasil
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Brasil
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo nacional é R$ 1.621,00 por mês.
Tenha em atenção que Deel EOR employees estão abrangidos por um acordo coletivo que prevê um salário mínimo de R$ 1.805,43 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 0% e 27,5%. O imposto é calculado segundo taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem influenciar a taxa global, como o estado civil e o nível de rendimento.
| Rendimento Anual Bruto (BRL) | Taxa de Imposto (%) |
|---|---|
| Menos de 1.903,98 | 0% |
| 1.903,99 - 2.826,65 | 7,5% |
| 2.826,66 - 3.751,05 | 15,0% |
| 3.751,06 - 4.664,68 | 22,5% |
| Acima de 4.664,68 | 27,5% |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 35,90% do salário do trabalhador + Vale de refeição
The Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) - 8%*
Segurança Social - 27,3%*
Subsídio de alimentação - 40 BRL por dia útil, estimado em BRL 880 por mês
Seguro de Vida Obrigatório - BRL 5,56
*Estes custos são calculados sobre o salário mensal do trabalhador, incluindo bónus e complementos
O montante do vale de refeição é calculado como BRL 40 por dia útil no mês, pelo que o valor exato pode variar.
Custos Anuais
- Subsídio de 13.º mês - 1 mês de salário, calculado com base nos salários mensais brutos recebidos durante o ano, incluindo outros pagamentos salariais, como bónus e complementos, e dividido por 12.
- Bónus sindical (participação nos lucros) - BRL 351,60 por ano
- Subsídio de férias - Um terço do salário mensal do trabalhador ou um terço dos dias de férias gozados
Custos Condicionais
- Abono Pecuniário - Os trabalhadores podem optar por receber até 10 dias do seu abono de férias pagos em vez de os gozar como tempo de descanso remunerado.
- Subsídio para creche - Trabalhadoras com filhos com idades entre 0 e 60 meses têm direito a um subsídio mensal para creche até 290,98 BRL por filho.
Custo de Responsabilidade do Empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a compensação contínua dos trabalhadores e a cobertura de responsabilidade Estes custos são apresentados como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
A jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
Os trabalhadores também podem trabalhar 8 horas por dia, 44 horas por semana, de segunda-feira a sábado, com 4 horas aos sábados.
Contratação Em Brasil, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Brasil com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Brasil e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
35.90%
do salário do trabalhador