Hire and pay employees in Brasil compliantly from day one
Easily hire employees in Brasil with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Brasil.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Brasil with Deel
Usually, to hire in Brasil, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Brasil quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Brasil doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Brasil? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency BRL
Capital Brasília
Official language Português
Payroll cycle Mensal
All the necessary benefits for Brasil built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Brasil within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Vale de refeição
- Segurança Social
- Fundo de pensões estatal
- Seguro de acidentes de trabalho
- Seguro de saúde privado - Safetywing (opcional)
- Seguro de saúde privado - AMIL (opcional)
Our quickstart guide to hiring in Brasil
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Brasil
Minimum Wage Requirements
O salário mínimo nacional é R$ 1.621,00 por mês.
Tenha em atenção que Deel EOR employees estão abrangidos por um acordo coletivo que prevê um salário mínimo de R$ 1.805,43 por mês.
Individual Income Tax
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 0% e 27,5%. O imposto é calculado segundo taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem influenciar a taxa global, como o estado civil e o nível de rendimento.
| Rendimento Anual Bruto (BRL) | Taxa de Imposto (%) |
|---|---|
| Menos de 1.903,98 | 0% |
| 1.903,99 - 2.826,65 | 7,5% |
| 2.826,66 - 3.751,05 | 15,0% |
| 3.751,06 - 4.664,68 | 22,5% |
| Acima de 4.664,68 | 27,5% |
Payroll Cost
O custo para o empregador é geralmente estimado em 35,90% do salário do trabalhador + Vale de refeição
The Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) - 8%*
Segurança Social - 27,3%*
Subsídio de alimentação - 40 BRL por dia útil, estimado em BRL 880 por mês
Seguro de Vida Obrigatório - BRL 5,56
*Estes custos são calculados sobre o salário mensal do trabalhador, incluindo bónus e complementos
O montante do vale de refeição é calculado como BRL 40 por dia útil no mês, pelo que o valor exato pode variar.
Custos Anuais
- Subsídio de 13.º mês - 1 mês de salário, calculado com base nos salários mensais brutos recebidos durante o ano, incluindo outros pagamentos salariais, como bónus e complementos, e dividido por 12.
- Bónus sindical (participação nos lucros) - BRL 351,60 por ano
- Subsídio de férias - Um terço do salário mensal do trabalhador ou um terço dos dias de férias gozados
Custos Condicionais
- Abono Pecuniário - Os trabalhadores podem optar por receber até 10 dias do seu abono de férias pagos em vez de os gozar como tempo de descanso remunerado.
- Subsídio para creche - Trabalhadoras com filhos com idades entre 0 e 60 meses têm direito a um subsídio mensal para creche até 290,98 BRL por filho.
Custo de Responsabilidade do Empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a compensação contínua dos trabalhadores e a cobertura de responsabilidade Estes custos são apresentados como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Overtime Pay & Maximum Hours
A jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
Os trabalhadores também podem trabalhar 8 horas por dia, 44 horas por semana, de segunda-feira a sábado, com 4 horas aos sábados.
Hiring in Brasil, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Brasil with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Brasil and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
35.90%
of employee salary