Contrate e pague trabalhadores em República Checa em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em República Checa com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo República Checa.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em República Checa com Deel
Normalmente, para contratar em República Checa, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em República Checa de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em República Checa não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em República Checa? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda CZK
Capital Praga
Língua Oficial Checo
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para República Checa integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em República Checa em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Seguro de saúde público
- Segurança Social
- Subsídio para teletrabalho
- Assistência médica privada - Unisure (opcional)
- Assistência médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em República Checa
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em República Checa
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é 22 400 CZK por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 15% e 23%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Rendimento anual bruto | Taxa de imposto (%) |
|---|---|
|
Até CZK 139 671 |
15% |
|
A partir de CZK 139 671 |
23% |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 35% do salário do trabalhador.
Segurança Social - 24,8%
Seguro de Saúde Pública - 9,0%
Seguro contra Acidentes - 0,56%
Valor único:
Subsídio de equipamento: EUR 500
Taxa de incapacidade: Varia consoante as horas de trabalho do trabalhador e o salário médio na República Checa no ano.
Custo de responsabilidade do empregador - Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para assegurar cobertura contínua de indemnizações e responsabilidade do trabalhador Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário de trabalho normal é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão vai de segunda-feira a sexta-feira.
Contratação Em República Checa, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em República Checa com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em República Checa e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
35%
do salário do trabalhador