Contrate e pague trabalhadores em República Dominicana em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em República Dominicana com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo República Dominicana.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em República Dominicana com Deel
Normalmente, para contratar em República Dominicana, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em República Dominicana de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em República Dominicana não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em República Dominicana? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Peso Dominicano - DOP
Capital Santo Domingo
Língua Oficial Espanhol
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para República Dominicana integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em República Dominicana em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Segurança Social
- Fundo de Formação
- Seguro de compensação aos trabalhadores
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Seguro de saúde global opcional - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em República Dominicana
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em República Dominicana
Requisitos De Salário Mínimo
Na República Dominicana, o salário mínimo varia consoante o tipo de empresa (privada, pública), o número de trabalhadores e o rendimento anual da empresa. O salário mínimo na República Dominicana para o setor privado não sectorizado varia entre DOP 15,860.32 e DOP 27,988.80 por mês.
Para a Deel, o salário mínimo aplicável é DOP 27,988.80.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento pessoal varia entre 0% e 25%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Taxa de Imposto (%) |
|---|---|
| Até DOP 416,220 | 0% |
| Até DOP 624,329 | 15% |
| Até DOP 867,123 | 20% |
| Mais de DOP 867,123 | 25% |
Custo De Processamento Salarial
O custo patronal é geralmente estimado em 16,94% do salário do trabalhador.
Fundo de pensões — 7,10%
Contribuição para o seguro de saúde — 7,09%
INFOTEP — 1%
Seguro de riscos profissionais — 1,20%
Taxa única obrigatória de gestão do contrato de trabalho em papel (assinatura manual) — 80 USD
Adicionalmente, o empregador terá de pagar um 13.º salário e um pagamento anual de bónus.
O Fundo de Pensões é calculado sobre o salário do trabalhador até um salário máximo para contribuição de DOP 387,050.
A Contribuição para a Segurança Social Familiar é calculada sobre o salário do trabalhador até um salário máximo para contribuição de DOP 193,525
O Seguro de Riscos Profissionais é calculado sobre o salário do trabalhador até um salário máximo para contribuição de DOP 77,410.
O salário mensal mínimo utilizado para estes custos é DOP 19,352.
A maioria dos custos patronais tem limites, pelo que a percentagem irá variar. Limite do Fundo de Pensões DOP 325,250 Limite da Contribuição para Seguro de Saúde DOP 162,625 Limite do Seguro de Riscos Profissionais DOP 65,050
Custo de Responsabilidade do Empregador — Uma taxa administrativa de 0,60% é aplicada para garantir cobertura contínua de indemnizações e responsabilidade dos trabalhadores Estes custos são apresentados como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário normal é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira. No entanto, a semana de trabalho pode ser alargada, acrescentando 4 horas adicionais ao sábado.
Contratação Em República Dominicana, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em República Dominicana com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em República Dominicana e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
16.94%
do salário do trabalhador