Hire and pay employees in Irlanda compliantly from day one

Easily hire employees in Irlanda with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Irlanda.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 1 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Irlanda with Deel

Usually, to hire in Irlanda, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Irlanda quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Irlanda doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Irlanda? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

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Currency
 Euro (EUR)
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Capital Dublin
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Official language English and Irish
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Payroll cycle Monthly

All the necessary benefits for Irlanda built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Irlanda within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Pensão PRSA
  • Segurança Social (PRSI)
  • Cuidados de saúde privados - Unisure (opcional)
  • Seguro de saúde local - Irish Life (Opcional)

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Our quickstart guide to hiring in
Irlanda

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Irlanda

Minimum Wage Requirements

O salário mínimo é de 14,15 EUR por hora para trabalhadores com 20 anos ou mais. Os trabalhadores mais jovens têm direito a um salário mínimo reduzido.

Em 2026, o governo da Irlanda implementará progressivamente um Salário Mínimo Nacional, fixado em 60% da mediana salarial nacional. O Salário Mínimo Nacional substituirá o salário mínimo assim que for implementado.

Individual Income Tax

O imposto sobre o rendimento na Irlanda aplica-se segundo taxas progressivas de 20% e 40% aplicadas a limiares de rendimento variáveis consoante as circunstâncias pessoais e o estado civil do sujeito passivo:

  • Solteiro, viúvo ou parceiro civil sobrevivente sem filhos que dão direito a crédito fiscal: 20% até 42 000 EUR, mais 40% sobre o restante rendimento anual
  • Solteiro, viúvo ou parceiro civil sobrevivente com direito ao Single Person Child Carer Credit: 20% até 46 000 EUR, mais 40% sobre o restante rendimento anual
  • Casado ou em parceria civil, com apenas um cônjuge ou parceiro a auferir rendimento: 20% até 51 000 EUR, mais 40% sobre o restante rendimento anual
  • Casado ou em parceria civil, com ambos os cônjuges ou parceiros a auferirem rendimento: 20% até ao montante inferior de 84 000 EUR ou da soma de 51 000 EUR + o rendimento do cônjuge com menor rendimento, mais 40% sobre o restante rendimento anual. 

As retenções de imposto mensais são calculadas distribuindo os limiares anuais de rendimento tributável de forma uniforme ao longo do ano.

Payroll Cost

O encargo do empregador é estimado em 13,35% do salário do trabalhador.

  • Segurança Social - 11,15%

  • Encargo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a continuidade da cobertura de indemnizações e responsabilidade dos trabalhadores

Estes custos são fornecidos apenas como estimativas e se destinam exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender na totalidade todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter uma cotação.

Overtime Pay & Maximum Hours

Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard workweek is from Monday to Friday. The maximum hours are 48 hours per week.

Overtime payment is not mandatory. Hours outside of standard work hours are considered overtime. 

The maximum average weekly working hours (including overtime) over a 4 month period cannot exceed 48 hours. 

There is no statutory overtime pay, and overtime compensation is based on the employment agreement. Employers can provide compensation financially or provide paid time off at a future date.

Hiring in Irlanda, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Irlanda with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Irlanda and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
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13.35%

of employee salary