Contrate e pague trabalhadores em Cazaquistão em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Cazaquistão com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Cazaquistão.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 7 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Cazaquistão com Deel
Normalmente, para contratar em Cazaquistão, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Cazaquistão de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Cazaquistão não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Cazaquistão? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Tenge do Cazaquistão
Capital Astana
Língua Oficial Cazaque e Russo
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Cazaquistão integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Cazaquistão em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Pensão
- Segurança Social
- Seguro de acidentes de trabalho
O nosso guia rápido para contratar em Cazaquistão
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Cazaquistão
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é KZT 85 000 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento pessoal é uma taxa fixa de 10%.
Custo De Processamento Salarial
O custo patronal é geralmente estimado em 22,60% do salário do trabalhador.
Contribuição para a Segurança Social - 5%
Imposto social - 11%
Seguro médico - 3%
Seguro de responsabilidade do empregador - 0,49%
Contribuição obrigatória para pensões - 2,5%
As contribuições têm limites, que são determinados pelo salário mínimo nacional e pelo índice mensal de cálculo (MCI); por conseguinte, as percentagens podem variar.
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a continuação da compensação dos trabalhadores e a cobertura de responsabilidades
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
A jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório. As horas fora da jornada de trabalho padrão são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem realizar, no máximo, 2 horas de trabalho suplementar por dia e 12 horas por mês. Para horas adicionais, os trabalhadores são pagos a 150% da taxa horária.
Contratação Em Cazaquistão, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Cazaquistão com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Cazaquistão e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
22.60%
do salário do trabalhador