Hire and pay employees in Kazakhstan compliantly from day one
Easily hire employees in Kazakhstan with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Kazakhstan.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 7 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Kazakhstan with Deel
Usually, to hire in Kazakhstan, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Kazakhstan quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Kazakhstan doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Kazakhstan? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Kazakhstani Tenge
Capital Astana
Official language Kazakh and Russian
Payroll cycle Mensal
All the necessary benefits for Kazakhstan built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Kazakhstan within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Pensão
- Segurança Social
- Seguro de acidentes de trabalho
Our quickstart guide to hiring in Kazakhstan
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Kazakhstan
Minimum Wage Requirements
O salário mínimo é KZT 85 000 por mês.
Individual Income Tax
O imposto sobre o rendimento pessoal é uma taxa fixa de 10%.
Payroll Cost
O custo patronal é geralmente estimado em 22,60% do salário do trabalhador.
Contribuição para a Segurança Social - 5%
Imposto social - 11%
Seguro médico - 3%
Seguro de responsabilidade do empregador - 0,49%
Contribuição obrigatória para pensões - 2,5%
As contribuições têm limites, que são determinados pelo salário mínimo nacional e pelo índice mensal de cálculo (MCI); por conseguinte, as percentagens podem variar.
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a continuação da compensação dos trabalhadores e a cobertura de responsabilidades
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Overtime Pay & Maximum Hours
A jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório. As horas fora da jornada de trabalho padrão são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem realizar, no máximo, 2 horas de trabalho suplementar por dia e 12 horas por mês. Para horas adicionais, os trabalhadores são pagos a 150% da taxa horária.
Hiring in Kazakhstan, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Kazakhstan with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Kazakhstan and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
22.60%
of employee salary