Contrate e pague trabalhadores em Quénia em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Quénia com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Quénia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 1 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Quénia com Deel
Normalmente, para contratar em Quénia, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Quénia de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Quénia não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Quénia? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Xelim Queniano (KES)
Capital Nairobi
Língua Oficial Suaíli e Inglês,
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Quénia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Quénia em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Fundo Nacional de Desenvolvimento Habitacional
- Fundo Nacional de Formação Industrial
- Fundo Nacional de Segurança Social
- Cuidados de saúde privados - Unisure (opcional)
- Lei de Benefícios por Acidentes de Trabalho (WIBA)
- Fundo Nacional de Seguro de Saúde (NHIF)
- Cuidados de saúde privados - Allianz (opcional)
O nosso guia rápido para contratar em Quénia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Quénia
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é KES 15 201,65 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 10% e 30%. O imposto é calculado por escalões progressivos e o governo utiliza um sistema de retenção na fonte (pay-as-you-earn).
| Rendimento Anual Bruto | Taxa de Imposto (%) |
|---|---|
| Nos primeiros 288 000 | 10% |
| Nos seguintes 100 000 | 25% |
| Sobre todos os rendimentos remanescentes acima de 388 000 | 30% |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 9,01% do salário do trabalhador.
Contribuição para o Fundo Nacional de Segurança Social - 6,0%*
Contribuição WIBA (Work Injury Benefits Act) - 0,91%
Contribuição NITA (Autoridade Nacional de Formação Industrial) - KES 50
Contribuição para Habitação Acessível - 1,5%
*até um salário máximo para a contribuição de KES 36 000.
Custo de Responsabilidade do Empregador - Aplica-se uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar cobertura contínua de compensação e responsabilidade do trabalhador
Estes custos são fornecidos apenas como estimativas e destinam-se exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O pagamento de trabalho suplementar não é obrigatório para o pessoal sénior, uma vez que as horas extras estão já refletidas nos seus salários.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório para o pessoal júnior. As horas fora do horário de trabalho padrão são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem trabalhar um máximo de 52 horas por semana (12 horas suplementares).
Para horas adicionais, os trabalhadores são pagos 1,5 vezes o salário horário normal, e 2 vezes o salário horário normal se trabalharem trabalho suplementar num dia de descanso ou feriado público.
O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
Contratação Em Quénia, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Quénia com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Quénia e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
9.01%
do salário do trabalhador