Contrate e pague trabalhadores em Moldávia em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Moldávia com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Moldávia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Moldávia com Deel
Normalmente, para contratar em Moldávia, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Moldávia de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Moldávia não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Moldávia? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Leu moldavo
Capital Chișinău
Língua Oficial Romeno
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Moldávia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Moldávia em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Fundo de Pensões
- Cuidados de Saúde Públicos
- Segurança Social
- Seguro de Desemprego
- Seguro de Incapacidade
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
O nosso guia rápido para contratar em Moldávia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Moldávia
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo para trabalhadores na Moldávia é de 5 000 MDL/mês para trabalhadores a tempo inteiro.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
Na Moldávia, os trabalhadores são tributados a uma taxa fixa de 12%
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 24,60% do salário do trabalhador.
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Segurança Social - 24,0%
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Taxa única obrigatória de processamento de contrato de trabalho em papel com assinatura manual - USD 80
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Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a cobertura contínua de indemnizações e responsabilidades do trabalhador
Estes custos são apresentados como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, por favor contacte a nossa Equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário de trabalho padrão é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de horas suplementares é obrigatório. As horas fora do horário normal são consideradas trabalho suplementar. Para horas adicionais, os trabalhadores recebem:
150% da tarifa horária nas primeiras 2 horas por semana.
200% da tarifa horária nas horas seguintes.
Os trabalhadores podem realizar um máximo de 4 horas de trabalho suplementar por dia e 120 horas por ano civil.
Contratação Em Moldávia, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Moldávia com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Moldávia e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
24.60%
do salário do trabalhador