Hire and pay employees in Mongolia compliantly from day one
Easily hire employees in Mongolia with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Mongolia.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 5 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Mongolia with Deel
Usually, to hire in Mongolia, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Mongolia quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Mongolia doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Mongolia? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Mongolian Tughrik (MNT)
Capital Ulaanbaatar
Official language Mongolian
Payroll cycle Mensal
All the necessary benefits for Mongolia built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Mongolia within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Seguro de saúde
- Fundo de pensões
- Segurança Social
- Seguro de desemprego
- Cuidados de saúde privados — Allianz (opcional)
- Seguro de vida — Allianz (opcional)
Our quickstart guide to hiring in Mongolia
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Mongolia
Minimum Wage Requirements
O salário mínimo é MNT 660 000 por mês para trabalhadores a tempo inteiro. Para trabalhadores a tempo parcial, o salário mínimo é MNT 3 929 por hora.
Individual Income Tax
Na Mongólia, o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 10% e 20%. Um contribuinte não residente na Mongólia está sujeito a uma taxa fixa de 20% sobre rendimentos obtidos na Mongólia ou de fonte mongol.
O imposto sobre o rendimento é calculado de acordo com taxas progressivas:
| Rendimento Anual Bruto | Taxa de Imposto (%) |
|---|---|
| 0–120 milhões MNT | 10% |
| 120 milhões MNT – 180 milhões MNT | 15% |
| Mais de 180 milhões MNT | 20% |
Payroll Cost
O custo patronal é geralmente estimado em 13,10% do salário do trabalhador.
Custo de responsabilidade do empregador – É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a cobertura contínua de indemnizações e responsabilidades dos trabalhadores
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, por favor contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Overtime Pay & Maximum Hours
O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório. As horas fora do horário normal de trabalho são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem efetuar um máximo de 4 horas de trabalho suplementar por dia e 56 horas por semana. Para horas adicionais, os trabalhadores recebem:
150% da taxa horária para dias úteis e fins de semana
200% da taxa horária para feriados públicos
Hiring in Mongolia, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Mongolia with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Mongolia and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
13.10%
of employee salary